POSTE : Agent Espaces Verts H/F DESCRIPTION : Poste ouvert aux CDD Poste ouvert aux titulaires de la RQTH Au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes et sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous effectuez l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Vous participez à l'embellissement des espaces verts de la Ville de Savigny sur Orge. PROFIL : => Missions principales : · Vous assurez les travaux d'entretien des Espaces Verts en gestion différenciée : - Entretien des surfaces en herbe (parc, jardins, espaces verts) : tondre, engazonner, faucher, débroussailler - Entretien des massifs fleuris et des jardinières : plantation de plantes molles, désherbage, paillage, arrosage - Entretien des massifs d'arbustes : plantation d'arbustes, de graminées, taillage, paillage, arrosage - Entretien des petits arbres : élagage, abattage. · Arrosage des massifs fleuris, d'arbustes et d'arbres en équipage ou seul · Nettoyage des matériels, outillages et véhicules après chaque utilisation => Missions secondaires : · Participer aux décorations florales ponctuelles et évènementielles ainsi qu'aux travaux de production aux serres municipales. · Participer à l'entretien des terrains de sport. · Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure). · Renforcer l'équipe des agents de la propreté urbaine (déneigement, souffler, piqueter) Conditions d'exercice des missions / environnement du poste : · 36h par semaine (Horaires décalés en période estivale) · Attribution Pack EPI · Matériels mis à disposition : tondeuse, taille haies, souffleuse, outillage à main Aptitudes et compétences requises : - CAP espaces verts ou expérience similaire - Certificat d'ouvrier horticole souhaité - Connaissance des techniques horticoles de base et pratique espaces verts exigé - Permis B obligatoire - Permis C fortement souhaité - CACES Nacelle R486 + Engins de chantier R482, permis BE apprécié - Capacité à travailler en équipe - Ponctuel, consciencieux, minutieux et sens du service public Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante : - Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel - Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces - Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.