Description : TU ES PASSIONNÉ(E) PAR LA BUSINESS INTELLIGENCE ET LA FORMATION ? TU SOUHAITES ACCOMPAGNER LES UTILISATEURS DANS L'EXPLOITATION OPTIMALE DE LEURS OUTILS DÉCISIONNELS ? CETTE OPPORTUNITÉ EST FAITE POUR TOI ! TES MISSIONS : * Former les adhérents à l'utilisation efficace des requêtes opérationnelles et décisionnelles * Accompagner les utilisateurs dans la mise en place et l'adaptation des outils BI. * Aider à la construction de requêtes adaptées aux besoins métiers. * Sensibiliser aux processus métier et aux impacts organisationnels des outils décisionnels. * Concevoir et animer des formations spécifiques selon les attentes des clients. * Assurer la documentation et la gestion des connaissances. * Établir une relation de confiance avec les adhérents. * Contribuer activement à l'amélioration des services hospitaliers en formant les équipes aux outils de gestion. * Et bien plus encore... CE QUE NOUS OFFRONS : * Un parcours d'intégration structuré pour une montée en compétences rapide. * Des déplacements réguliers dans toute la France (minimum 15 jours/mois). * Un environnement où l'humain et l'innovation sont au cœur des échanges. * Une mission à impact : participer à la transformation digitale des établissements hospitaliers. PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ? POSTULE ET DEVIENS UN ACTEUR CLÉ DE LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ÉTABLISSEMENTS HOSPITALIERS ! (Attention, ce poste implique des déplacements fréquents en France. Minimum 15 jours dans le mois.) Profil recherché : Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.  Ton expérience en tant que formateur(trice) ou auditeur(trice) sera un plus. Si tu es un(e) bon(ne) orateur(trice), pédagogue et que les déplacements sont une source de motivation dans le cadre de ta mission, nous attendons de te lire avec impatience. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT Au programme : des échanges, pas de questions pièges ! L'enjeu est de comprendre le fonctionnement et les valeurs de CPage. De te projeter avec nous et de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain poste. * Echange téléphonique avec Caroline, notre chargée de recrutement, pour faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions et valider les prérequis de ton profil * Entretien avec Fabien DAUVERGNE, Directeur du pôle Data Intelligence et Digitalisation et Caroline DAY pour les Ressources Humaines * Une seule question : sommes nous compatible ?