Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :      - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.  Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie).     -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.   Description du poste : Sous la responsabilité du Cadre de l'unité, vous serez affecté à l'UPPA du Centre Hospitalier Sainte Marie.   Description des missions et enjeux de l'unité : Prendre en charge les patients orientés par l'EMPPA, les structures externes ou les médecins, nécessitant une prise en charge psychiatrique et d'accompagnement à plus long terme. Préparer en fonction du projet de soin, un retour au domicile ou en structure substitutive, de type EHPAD ou long séjour. En sus des 18 lits d'hospitalisation classique, 2 lits sont dédiés aux hospitalisations séquentielles : il s'agit d'accueillir pour un séjour programmé des personnes âgées, vivant à domicile ou en substitut du domicile, et présentant des troubles cognitifs avec altération du comportement. Cette formule vise à soulager, à aider les familles et permettre un suivi et une stabilisation de l'état de santé du patient, afin d'assurer au mieux et le plus longtemps possible le maintien de la personne au domicile. Pour les EHPAD, il s'agit aussi d'aider les équipes à la prise en charge de ces personnes aux pathologies complexes et lourdes. Capacité :  20 lits dont 2 d'hospitalisations séquentielles   Missions principales - Appliquer les protocoles et procédures d'organisation logistique et de soins directs et indirects.    -Collaborer en équipe pluridisciplinaire tout le long du séjour du patient. -Participer à l'information, l'accompagnement et l'éducation du patient et de son entourage. - Réaliser les soins d'hygiène, et de confort à la personne. - Réaliser l'évaluation et la traçabilité de la douleur. -Participer à l'élaboration du PSP (Projet de Soin Personnalisé). - Réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne.  - Aider, soutenir psychologiquement le patient. - Transmettre les observations par écrit dans le dossier patient informatisé et par oral pour maintenir la continuité des soins. - Réaliser les accompagnements divers (spécialistes, accueil et mutation de patients). - Accueillir et encadrer les stagiaires AS en formation. - Suppléer l'agent hôtelier dans la réalisation de ses activités. - Consulter régulièrement les informations sur intranet : base  documentaire, actualités - Participer à des groupes de travail - Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique. - S'engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel.   Profil Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant   Compétences et ressources : Qualités relationnelles. Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles. Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bient