POSTE : Conseiller Commercial Assurance H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de l'agence, vous serez l'unique interlocuteur(trice) sur site. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du portefeuille clients particuliers. Vos missions principales - Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle de particuliers - Analyser les besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées (auto, habitation, prévoyance, épargne, etc.) - Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant - Développer l'activité commerciale de l'agence (prospection, recommandation, partenariats locaux) - Assurer le suivi administratif et contractuel des dossiers - Être garant(e) de la qualité de service et de la satisfaction client PROFIL : Et vous ? - Formation commerciale ou assurance (Bac +2 minimum souhaité) - Expérience réussie en vente de produits d'assurance auprès de particuliers - Autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler seul(e) en agence - Excellent relationnel, sens du service et goût du challenge - Esprit commercial développé et orientation résultats Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Poste à responsabilités avec une grande autonomie - Environnement dynamique et stimulant - Rémunération attractive avec variable motivant - Opportunité de développer et piloter votre propre portefeuille Localisation : Talence (33) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 30-34K€ selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement