Vous travaillez au sein des établissements d'accueil du jeune enfant du groupe KIDOM'S basés à Clichy (92), Romainville (93), Le Raincy (93), Pantin (93) et l'Hay-Les-Roses (94). Vous êtes sous la responsabilité de la coordinatrice ainsi que la directrice d'affectation et en collaboration avec d'autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP). Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène. Grâce à votre posture professionnelle (présence, observation, soins, aménagements), vous répondez aux besoins de chacun.e et favoriser son autonomie. Vos missions sont : Accompagner les enfants en activité autonome et effectuer les soins quotidiens uniquement en relais des référentes : repas, soins d'hygiène, accompagnement à l'endormissement. Veiller à un aménagement de l'espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel.les Participer aux réflexions de l'équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs Participer aux activités de fonctionnement du lieu d'accueil : préparation des repas et nettoyage du linge et des locaux Votre profil : Vous souhaitez vous enrichir grâce à un poste mobile et à des équipes solidaires et impliquées Vous êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant. Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS) Déroulement du recrutement : 1 prise de contact téléphonique avec le service RH 2 entretiens avec des directrice d'établissement Pourquoi venir s'épanouir chez Kidom's ? : Participation aux bénéfices de l'entreprise Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise) C.E. (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat) Des réunions d'équipes régulières pour échanger et améliorer les pratiques professionnelles Des réunions d'analyse des pratiques Des possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)