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Conseiller en rénovation de l'habitat (H/F) 40 - ROQUEFORT
Offre n° 189BHLV
Conseiller en rénovation de l'habitat (H/F)
40 - ROQUEFORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2025
L'Espace Conseil France Rénov' (ECFR) - PrécoRéno recherche son/sa futur(re) Conseiller(ère) en rénovation de l'habitat ! Missions principales : 1. Accompagnement des ménages - Accueillir et conseiller les particuliers souhaitant améliorer leur logement. - Assurer la visite des logements afin de dresser un diagnostic simplifié des logements pour identifier les travaux de rénovation nécessaires (isolation, chauffage, ventilation, énergies renouvelables, autonomie de la personne, décence du logement, ...). - Réaliser une analyse des besoins du ménage - Aider à la priorisation des travaux et proposer un plan de rénovation personnalisé en fonction des spécificités du ménages, de ses priorités et de son budget. 2. Orientation sur les aides financières et administratives - Informer et accompagner les usagers sur les aides financières mobilisables (MaPrimeRénov', certificats d'économies d'énergie, aides locales, éco-prêt à taux zéro, MaPrimeAdapt', Ma Prime logement décent, - Informer et aider à la constitution et au suivi des dossiers de demande de subventions et autres dispositifs d'aides et / ou orienter vers un prestataire agréé (Mon Accompagnateur Rénov', AMO Autonomie, AMO logement décent). 3. Suivi des projets - En l'absence de MAR, d'AMO spécifique, suivre avec le particulier, l'avancement des projets de rénovation en lien avec les professionnels du bâtiment et les partenaires financiers. - En l'absence de MAR, d'AMO spécifique, assurer le suivi administratif des dossiers (ex. aides financières) jusqu'à leurs finalisat1ons. 4. Information et sensibilisation - Participer au développement d'outils d'animation, de sensibilisation et de communication (plaquettes, autres supports de communications innovants, ...) pour différents publics cibles (ménages, artisans, professionnels, communes, etc.) - Participer à des actions de sensibilisation des particuliers (conférences, ateliers, événements locaux). - Diffuser de l'information sur les bonnes pratiques de rénovation et d'entretien de l'habitat pour améliorer la performance énergétique des bâtiments et le confort des occupants. 5. Veille technique et réglementaire - Se tenir informé des évolutions techniques et des nouvelles réglementations en matière de rénovation énergétique (réglementation thermique, éco-conditionnalité, etc.). - Connaitre le fonctionnement des plateformes d'aides financières (ANAH, MPR-PA, MPR, ...) - Maintenir à jour les outils et ressources de conseil pour proposer des solutions actualisées. 6. Coordination et réseau - Collaborer avec les différents acteurs du réseau France Rénov'. - Animer et participer aux réseaux locaux des partenaires institutionnels. - Animer et participer aux réseaux en lien avec les professionnels locaux du bâtiment. - Participer aux réunions des organes de gouvernance de PrécoRéno (Entente PrécoRéno, comité de pilotage, comité technique) mais aussi aux commissions et Communautés de Communes membres de PrécoRéno. - Echanger avec les élus et les services des collectivités du territoire - Concourir au bon fonctionnement de PrécoRéno. Profil recherché : Compétences techniques : - Connaissances en performance énergétique des bâtiments (isolation, systèmes de chauffage, énergies renouvelables, etc.). - Connaissance des réglementations thermiques (RT2012, RE2020) et des enjeux liés à la transition énergétique. - Bonne compréhension des dispositifs d'aides financières pour les travaux de rénovation (MaPrimeRénov', CEE, éco-PTZ, MaPrimeAdapt', Ma Prime logement décent, ...). - Maîtrise de l'outil informatique Compétences humaines : - Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins spécifiques des ménages. - Aptitudes pédagogiques pour expliquer des concepts techniques complexes de manière simple. - Capacité d'analyse pour proposer des solutions adaptées et pertinentes. - Sens du service public (capacité à conserver une neutralité / confidentialité) et de l'intérêt général.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon profil selon grille FPT
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - conseil en réno/secteur bâtimentCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - rénovation énergétique/bâtiment
Compétence
- Recueillir et analyser les besoins client
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC COEUR HAUTE LANDE
- Site internet
- http://www.coeurhautelande.fr/
La compétence scolaire devrait intégrer la Communauté au 01/01/2017 pour certains contrats.
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