Vous travaillez au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant du groupe KIDOM'S. Vous êtes sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec d'autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP). Vous êtes également un point de contact avec les autres métiers intervenants au sein de l'établissement comme les médecins ou les psychologues. Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène. Par votre présence, votre observation, les soins que vous dispensez et l'environnement que vous proposez, vous répondez aux besoins de chacun-e et créé les conditions favorisant l'autonomie de l'enfant. Vos missions sont : - Effectuer les soins quotidiens : repas, soins d'hygiène, accompagnement à l'endormissement. - Veiller à un aménagement de l'espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres - Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel-les dans l'intérêt de l'enfant - Participer aux réflexions de l'équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs) afin de proposer à chaque enfant un accompagnement individualisé. - Participer aux activités annexes nécessaires au fonctionnement du lieu d'accueil : réchauffage des repas, préparation des biberons, nettoyage du linge et des locaux. Votre profil : - Vous souhaitez vous enrichir au sein d'une équipe solidaire et impliquée - Vous êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant. - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de EJE Déroulement du recrutement : - 1 prise de contact téléphonique avec le service RH - 1 entretien avec la coordinatrice - 1 entretien avec le DRH Pourquoi venir s'épanouir chez Kidom's ? : - Participation aux bénéfices de l'entreprise - Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise) - Une mutuelle revalorisée en 2023 et adaptée aux professionnel-les de la petite enfance et offrant une prise en charge de 50% pour votre conjoint-e - C.E. (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat) - Un forfait de mobilité durable : un remboursement Navigo à hauteur de 75% ou une prime de déplacement vert ou une prime à l'achat - Des formations fréquentes (pédagogie, gestion d'équipe.) - Des réunions d'analyse des pratiques - Des possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)