Encadrant technique adjoint espace vert et viticole (H/F) 18 - ST FLORENT SUR CHER
Offre n° 189BQFC
Encadrant technique adjoint espace vert et viticole (H/F)
18 - ST FLORENT SUR CHER - Localiser avec Mappy
Publié le 05 mars 2025
L'Association ASER, recherche un Encadrant technique Adjoint pour ses Ateliers Chantier d'Insertion de Saint Florent sur Cher et de Veaugues. Les activités de ces deux chantiers sont l'entretien d'espaces verts (abords d'entreprises, espaces verts communaux, .), l'entretien d'espaces naturels (bords de rivières, chemins de randonnée, .) et la viticulture (entretien de la vigne). La mission consiste à réaliser le travail confié par les clients de l'association, avec une équipe de salariés en parcours d'inclusion socioprofessionnelle. Ce travail est le support aux missions d'accompagnement des salariés confiées à l'association : évaluation et développement de compétences professionnelles, reprise de confiance en soi, amélioration des savoirs être, . Le travail en collaboration avec l'encadrant et la conseillère du chantier est impératif pour favoriser le parcours vers l'emploi durable de chaque salarié. Du lundi au vendredi (8h - 12h / 12h30 - 16h30) Déplacement entre les sites de Saint florent sur cher et Veaugues ouvrant droit à des frais de déplacement. CDD dans le cadre d'un arrêt maladie renouvelable Transmettre CV + lettre de motovatin à l'attention de M HOUEL
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.3 Euros
- Selon qualification et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Chef d'équipe viticole/espace vertCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents travaux paysagers - ou viticulture ou espace naturel
Compétences
- Management d'une équipeCette compétence est indispensable
- Maîtrise règles d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe Cette compétence est indispensable
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
- Relayer de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- EB - Véhicule léger + remorque
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION SOLIDARITES EMPLOIS RURAUX
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