Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) juridique, pour intégrer le service du Contentieux général et technique. Le service du Contentieux général et technique a pour mission de défendre les intérêts de la Caisse dans le cadre de l'examen des litiges portés devant le Pôle social des Tribunaux judiciaires et devant les Tribunaux Administratifs. Sous la responsabilité directe des responsables de Division contentieux et responsable des Affaires précontentieuses et contentieuses, ce secteur, actuellement composé de 10 agents parmi lesquels 2 assistants juridiques, 7 Chargés d'études et 1 Chargée de mission, a pour mission de défendre les intérêts de la Caisse dans le cadre de l'examen des litiges portés devant le Pôle social des Tribunaux judiciaires et devant les Tribunaux Administratifs. Vos missions principales seront de contribuer à la gestion des dossiers de contentieux technique ou de contentieux général : Traiter les courriers dématérialisés (identification / typage / ventilation) et mails de la BAL du service (identification / ventilation) En phase amiable : - Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) : - Enregistrer dans les outils les notifications des avis rendus par la CMRA, et notifier les décisions aux pôles compétents pour exécution. - Commission de Recours Amiable (CRA) : - Assurer le traitement des différentes étapes en amont (liste et pré-PV) et en aval des séances mensuelles de la Commission (relecture de mémoires, enregistrements et notifications). En phase contentieuse : - Ouvrir les dossiers à réception des avis de recours, - Enregistrer dans les outils, puis transmettre aux gestionnaires les convocations et décisions reçues, - Notifier des décisions aux pôles compétents pour exécution, - Envoyer et suivre les demandes aux huissiers, - Préparer et archiver les dossiers. - Saisir dans les outils dédiés le paiement des frais divers liés à la gestion des contentieux. Ce poste est fait pour vous si : De formation juridique (L2 validé ou L3, formation d'assistant juridique, .), vous avez une expérience dans le domaine juridique et possédez de bonnes connaissances en droit, idéalement en droit de la sécurité sociale (législation AS/AT). Vous avez développé le sens de la diplomatie, de la négociation et vous êtes force de propositions dans le cadre du travail en équipe, Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse reconnues, Vous êtes rigoureux(-se), autonome, réactif(-ve), Vous possédez un réel sens de l'organisation et un esprit d'équipe bienveillant, Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous êtes doté d'une très bonne expression écrite et orale. Le recrutement se fera au travers de l'analyse du parcours professionnel, de la rédaction de la lettre de motivation et de la motivation démontrée lors de l'entretien. Poste en CDI, basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture) Rémunération : Niveau 4 à partir de 1917.76€ sur 14 mois Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Le mot du responsable : « Rejoignez un binôme dynamique et investi ! Vous serez au cœur des procédures. Votre rigueur et votre engagement contribueront à garantir la qualité de service ! À bientôt ! » Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles (39h avec horaires variables), Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail Télétravail possible Accès à un restaurant d'entreprise, Une carte déjeuner : créditée de 11.52€ par jour travaillé, Un CSE attractif, Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%, Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.