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Veilleur Animateur (H/F) 22 - ST BRIEUC
Offre n° 189BQVZ
Veilleur Animateur (H/F)
22 - ST BRIEUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mars 2025
Dans le cadre d'un remplacement, sous la responsabilité de la directrice du Pôle Logement Hébergement et par délégation de la cheffe de services, vous exercerez les missions suivantes au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Clara Zetkin : Missions : - Assurer la sécurité des biens et des personnes : ouverture des portes, surveillance du bâtiment, prise des appels téléphoniques, échanges avec les femmes et les enfants du CHRS Clara Zetkin (places pour des femmes victimes de violences conjugales), animations ponctuelles. - Gérer les appels du 115 (dispositif de veille sociale) et les mises à l'abri des personnes sans domicile selon les consignes établies. - Faire respecter le règlement de fonctionnement, gérer si nécessaire de situations de crise - Alerter par rapport aux problèmes individuels ou collectifs. - Assurer la sécurité des locaux. - Entretien des locaux. - Assurer la vielle à distance via de la vidéo surveillance de 2 structures d'hébergement d'urgence - Rendre compte des événements (écrits) : transmission des informations / relation avec le cadre d'astreinte au besoin. Avantages : - CDD à temps partiel 0.92 ETP, temps de travail annualisé (planning avec jours, nuits et weekend). A compter du 24/03/2025 pour une durée minimale de 3 semaines - Lieu de travail : Saint-Brieuc - Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille des classifications des emplois et des salaires (groupe 2 salaire de base brut pour 0.92 ETP : 1 657,74 € brut). - Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum), mutuelle de base prise en charge à 80% par l'employeur, 3 jours de repos par trimestre sur 3 trimestres, Plan d'Epargne Interentreprises (sous conditions), prévoyance.
- Type de contrat
-
CDD - 21 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 32H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1657.74 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter son discours selon l'interlocuteurCette compétence est indispensable
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévuCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgenceCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des informations sensiblesCette compétence est indispensable
- Contrôler l'accès et la circulation des personnesCette compétence est indispensable
- Contrôler ou appréhender une personneCette compétence est indispensable
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incidentCette compétence est indispensable
- Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité/sûretéCette compétence est indispensable
- Gestion des accès sécurisésCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécuritéCette compétence est indispensable
- Informer, renseigner, orienter une personne sur le siteCette compétence est indispensable
- Observer des faits, des évènements, des comportementsCette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et d'évacuationCette compétence est indispensable
- Procédures d'urgence et de premiers secoursCette compétence est indispensable
- Protection des personnesCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCette compétence est indispensable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secoursCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme
- Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Détecter les comportements suspects
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Réaliser une télésurveillance
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ARGOS
50 à 99 salariés
M. Christophe GUINCHE
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