*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE), d'Infirmière/er Puéricultrice, de psychomotricien ou d'éducateur spécialisé. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.*** Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Barbusse (21 places) basée à Lyon 8ème. Vos missions : Dans le cadre de votre fonction, vous avez pour missions principales : - Gérer le volet ressources humaines des collaborateurs de la structure - Manager l'équipe en lien avec le projet associatif, - Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'établissement, - Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active, - Superviser l'équipe dans l'accompagnement du développement des enfants et leur socialisation, - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure, - Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche, - Travailler en réseau avec les autres directions de structures de l'organisation, - Piloter les projets de l'Eaje et contribuer aux projets collectifs d'AgDS, - Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique Petite enfance du territoire Afin de mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur le Pôle de Coordination Petite enfance Jeunesse et les fonctions supports (RH, Gestion-Finances-Achats, Communication) qui vous accompagnent au quotidien. Profil recherché : Vous possédez un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), d'Infirmière/er Puéricultrice, de psychomotricien ou d'éducateur spécialisé et vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en tant que Responsable EAJE. La double compétence en gestion de structure sur les volets éducatifs et gestion (management, pilotage) est un plus. Rigueur, Assertivité, Dynamisme, Curiosité, Capacité à conduire des projets et à fédérer une équipe. Nous offrons un CDI forfait jour du lundi au vendredi, à pourvoir dès que possible. LES + et ATOUTS DE LA STRUTURE 1 professionnel pour 6 enfants Horaires de travail connus à l'avance Planning tournant en journée et en 1/2 journée Crèches à tailles humaines Modalités : - 25 jours de congés annuels - 8 jours de congés supplémentaires - 9 jours de RTT - Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90 % sur le niveau de base - Maintien de salaire et subrogation - Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté - CSE - Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun