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Adjoint.e au chef d'équipe rivières de l'équipe d'insertion (H/F) 42 - ST GEORGES EN COUZAN
Offre n° 189CDYM
Adjoint.e au chef d'équipe rivières de l'équipe d'insertion (H/F)
42 - ST GEORGES EN COUZAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mars 2025
Basé à Saint-Georges-en-Couzan, vous intégrez l'équipe d'encadrement de l'atelier chantier d'insertion « Rivières Lignon du Forez » composée de 6 agents en insertion. Vous êtes sous la responsabilité du chef d'équipe. Missions principales : - En concertation avec le chef d'équipe et lors de ses absences : assurer l'encadrement de proximité de l'équipe d'insertion lors de la réalisation de travaux en rivière (planification d'activité, faire respecter les règles de sécurité, faire preuve de pédagogie pour expliquer et donner les consignes etc.) - Être le relai du chef d'équipe dans les tâches administratives comme la tenue à jour de registre d'intervention pour permettre le suivi de programme de travaux par les techniciens - Réaliser les travaux en rivières et sur les berges sur le territoire de Loire Forez agglomération notamment sur les bassins versants : Lignon, Anzon et Vizézy (bûcheronnage, débroussaillage, évacuation d'embâcles, pose de clôtures etc.) - Réaliser les démarches internes nécessaires au suivi et à la programmation des travaux, en lien avec le chef d'équipe et les techniciens rivières - Identifier et signaler des problématiques de dysfonctionnement de la rivière ex : reconnaissance des plantes invasives - Entretien régulier du matériel et des engins (assurer les réparations et la maintenance etc.) - Travailler en binôme avec le chef d'équipe sur l'encadrement de l'équipe, le suivi socio-professionnel, les tâches administratives - Participer au suivi de chaque agent en insertion en effectuant des bilans réguliers avec la personne en charge de leur accompagnement socioprofessionnel, en lien avec la chargée de mission emploi, formation et insertion, mais également avec les partenaires locaux du champ de l'insertion socioprofessionnelle Profil : De formation BEPA forestier ou équivalent, vous avez une aptitude pour les activités physique en plein air. Vous savez faire preuve d'autonomie et vous avez l'habitude et le positionnement pour travailler avec une équipe d'insertion. Vous disposez d'excellentes qualités managériales et relationnelles. Vous faites preuve d'empathie, de diplomatie, de pédagogie et de bienveillance. Vous savez faire respecter un cadre de fonctionnement et les règles de sécurité. Vous appréciez de travailler au sein d'un dispositif d'insertion (une expérience dans ce domaine serait appréciée). Vous savez travailler en transversalité en interne mais aussi avec des partenaires. Vous êtes force de proposition et faites preuve d'ouverture d'esprit. Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Une expérience réussie équivalente est recommandée. Vous devez savoir nager. Permis B exigé. Caractéristiques du poste : - Poste temporaire (4 mois minimum), à temps complet, à pourvoir dès que possible, basé à Saint-Georges-en-Couzan. - Travaux en extérieur par tout temps. - Une partie des congés peut être imposée pour le bon fonctionnement de l'équipe. - Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + titres de restauration + participation employeur mutuelle santé + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20/03/2025
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.1 Euros à 14.2 Euros
- Chèque repas
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
LOIRE FOREZ AGGLOMERATION LFA
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.loireforez.fr/connaitre-agglo/offres-emploi
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable.
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