Et si on travaillait ensemble ? Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et vous souhaitez vous impliquer au sein d'une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Pôle Habitat Colmar, c'est 122 collaborateurs engagés au service d'une mission d'utilité sociale auprès de 17000 locataires. Nous œuvrons au quotidien pour loger le plus grand nombre, développer l'offre de logements et accompagner nos locataires dans toutes les étapes de leur vie. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur en CDI Le Responsable de Secteur représente quotidiennement l'Office auprès des locataires. Il assure l'interface entre les locataires et l'Office afin de contribuer à leur qualité de vie. Il anime au quotidien une équipe sur son périmètre d'intervention. Responsabilités principales Animer une équipe de proximité : - Animer, coordonner, planifier et évaluer les activités de l'équipe d'employé.es d'immeubles et d'agents de proximité. - Veiller au bon déploiement des équipes et au respect des règles d'hygiène et de sécurité (même en cas de situations particulières : remplacement d'un collaborateur en cas d'absence.). - Contrôler le nettoyage effectué par les préposés ou les prestataires. Assurer les services quotidiens de proximité rendus aux locataires : - Accueillir les locataires pendant les heures de permanence des locataires. - Enregistrer les doléances et les transmettre à son responsable hiérarchique. - Assurer un premier niveau de contrôle des parties communes intérieures et extérieures, des équipements et des installations, détecter les dégradations et transmettre le relevé des anomalies au département qualité. - Contrôler le nettoyage palier effectué par les locataires. - Interpeller les locataires défaillants. Gérer des missions de conciliation au premier degré : - Participer à la gestion de conflits entre voisins en rapport avec ces attributions (nettoyage, encombrants, .) Réalisation de petits travaux : - Effectuer de petites réparations sur le patrimoine lors des contrôles. Profil recherché Formation : Bac à Bac+2 en génie civil, maintenance immobilière, ingénierie du bâtiment ou diplôme équivalent. Expérience : 3 ans minimum dans la gestion technique de patrimoine immobilier, idéalement dans le logement social ou le secteur public. Compétences clés Maîtrise des normes techniques et des logiciels de gestion de maintenance. Capacité à manager des équipes et à négocier avec les fournisseurs. Qualités humaines : Rigueur, réactivité, excellent relationnel et sens du service public.