Description du poste Au sein de l'équipe de Conception Numérique de la Direction des Etudes et Développements de la DSI SMABTP, vous aurez en charge de maintenir les applications Web Intranet et Internet tant pour la maintenance corrective qu'évolutive et aussi de concevoir les nouvelles fonctionnalités et solutions numériques demandées par l'entreprise. Vos principales missions seront : L'analyse les besoins exprimés par la MOA/AMOA (Expression de besoins, Spécifications générales ..) La conception et la spécifications des solutions envisagées, en concertation avec les équipes Architecture, Développement et Sécurité La Documentation associée Le support fonctionnel auprès des équipes de développement L'homologation des solutions développées avant la recette utilisateurs L'assure l'assistance à la recette utilisateurs La contribue à la mise en production Le suivi et la correction des incidents afin d'assurer le bon fonctionnement de la solution informatique Qualifications Vous êtes diplômé d'un niveau BAC+3 minimum, spécialité informatique, orienté dans la conception et le développement de solutions informatiques. Connaissance des concepts informatiques fondamentaux (architecture SOA, sql.) Bonne connaissance de méthode de modélisation Bonne connaissance des techniques d'expression orale et écrite Connaissance des techniques relationnelles et d'animation Esprit d'équipe (intervention sur projets réunissant de nombreuses équipes) Bonne expression orale et écrite (conduite de réunions de coordination) Qualité du reporting (concis, précis, ciblé selon interlocuteur/instance) Rigueur, précision et organisation (stratégie de test, élaboration/execution de scénarios) A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires Avantages Une rémunération fixe et un variable attractif Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement Télétravail de 2 jours par semaine Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.