Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. Pour la plateforme de Bordeaux Métropole qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans en hébergement diversifié (internat et service de chambres en ville), nous recrutons : Un/Une agent technique H/F En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction, l'agent technique est en charge du maintien et de la remise en état des 40 logements (studios, colocation, maisons) mis à disposition des jeunes accueillis. Il veille notamment au respect des conditions de sécurité et d'hygiène au sein des logements. L'agent technique se déplace sur les logements accueillant des jeunes avec un véhicule de service pour : - Vérifier l'état de fonctionnement et rechercher les pannes des appareils électroménagers, de la plomberie, de l'électricité ; - Réaliser les travaux courants de maintien et/ou de remise en état ; - Faire le lien avec les entreprises spécialisées pour les travaux d'importance et donner accès aux compteurs d'énergie aux distributeurs ; - Réaliser une inspection régulière des logements pour s'assurer de leur entretien et accompagner les jeunes dans le nettoyage le cas échéant ; - Suivre les consommations en énergie des différents logements et accompagner les jeunes pour une consommation responsable ; - Transmettre les dysfonctionnements et se coordonner avec l'équipe éducative sur les travaux à réaliser et en assurer la planification avec le cadre du service. L'agent technique prépare des conditions d'accueil optimales pour les admissions de jeunes arrivants et pour les changements d'hébergement : - Remettre en état (peinture, nettoyage, etc.) - Réaliser des achats de mobilier et de matériel ; - Aménager les logements (montage des meubles, installation des équipements, etc.) ; - Nettoyer avant/après. Vos atouts pour réussir : - Vous disposez de qualités manuelles et techniques indispensables - Vous avez des connaissances en plomberie et vous avez acquis une expérience dans le bâtiment - Vous êtes organisé et autonome - Vous avez un esprit de coopération - Vous savez rendre compte - Vous adoptez une bonne distance et une posture professionnelle adaptée au public - Vous possédez idéalement un CAP, bac pro : bâtiment, technique, plombier, chauffagiste Nous vous proposons : - Une rémunération brute annuelle entre 23K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0101 à : sbeylot@institut-don-bosco.fr - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.