Le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute un Ingénieur responsable de l'exploitation et de la maintenance des immeubles et des installations FINALITES ET MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Finalité : Assurer la gestion de l'exploitation et de la maintenance des immeubles et des installations techniques afférentes au sites du CHPA - CHIAP. Missions principales : Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens du service d'exploitation-maintenance des différents sites du CHPA-CHIAP, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. ACTIVITES DU POSTE: ° Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'exploitation-maintenance ° Assurer le maintien des performances et la continuité de fonctionnement des équipements et installations relevant du domaine d'activité. ° Gestion et management opérationnel du service ° Choix et accompagnement des solutions techniques à mettre en œuvre dans le domaine d'intervention ° Gestion des interfaces internes et externes et choix des prestataires en matière d'exploitation - maintenance ° Contrôle des aspects juridiques et réglementaires des interventions ° Suivi administratif et budgétaire des coûts d'exploitation et de maintenance COMPETENCES ET FORMATIONS Diplômes et expérience ° Ingénieur dans le domaine du bâtiment. Spécialité en électricité et/ou du génie climatique souhaitée. ° Expérience dans des fonctions similaires d'au moins 5 années. Compétences Savoir faire : ° Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence. ° Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. ° Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. ° Evaluer et choisir une offre de produits / de services relatifs à son domaine. ° Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles. ° Piloter, animer/communiquer et motiver les équipes subordonnées. ° Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. ° Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation. Savoir-être : ° Capacité d'adaptation. ° Capacité à travailler en équipe. ° Comportement adapté dans ses relations avec autrui. ° Rigueur. ° Maîtrise de soi. Capacités à encadrer et gérer un service : ° Capacité à décider, négocier et anticiper. ° Capacité à déléguer et à transmettre des savoirs. ° Capacité à organiser et à piloter l'activité. ° Capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe. ° Capacité à gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation). Autres aptitudes et domaines de compétence : ° Disponibilité. ° Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'une collectivité hospitalière. ° Risques et vigilances. ° Gestion administrative et financière. ° Maîtrise logiciels métier (GMAO, GTB, Management de l'énergie, Calculs électriques, calculs CVC, .) et logiciels bureautique (Word, Excel, Access, Powerpoint). CONDITIONS D'EXCERCIE DU POSTE Base légale horaires de travail : Règle de gestion « forfait cadres » (19 jours de RTT/an). Congés annuels : Selon la réglementation en vigueur (25 jours/an). Conditions particulières : ° Amplitude variable en fonction des obligations du poste. ° Travail de bureau, dans les services de soins et sur l'ensemble des installations et constituants du domaine d'intervention. ° Déplacements sur l'ensemble des sites du CHPA - CHIAP et à l'extérieur (ARS, mairies,.). Type(s) de contrat: CDD, CDI, Mutation, Détachement