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Directeur / Directrice de Centre Social (H/F) 17 - LA ROCHELLE
Offre n° 189CWZP
Directeur / Directrice de Centre Social (H/F)
17 - LA ROCHELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mars 2025
Le Centre Social et Culturel Les Salines recrute son (sa) Directeur (trice) en CDI temps complet. En tant que Directeur, Directrice du Centre Social et culturel, vous participez : - à la mise en œuvre des orientations stratégiques ainsi que du projet social du centre en coopération avec les partenaires sociaux et associatifs. Vous assurez. - L'animation et l'encadrement du personnel. - La Gestion comptable et administrative. - Le développement d'une dynamique de participation des habitants et d'animation du territoire en synergie avec les partenaires du territoire. Ce poste s'inscrit aussi dans les orientations suivantes : - Assurer un fonctionnement de l'Association en favorisant un véritable développement local du territoire (QPV) remédiant aux fractures sociales et aux risques d'exclusion, en cherchant à mobiliser et valoriser les habitants pour qu'ils s'impliquent dans la définition et la mise en œuvre des projets dans le cadre des ressources mobilisables. - Assurer une qualité du travail en coopération avec les institutions et tous les acteurs sociaux de terrain pour une meilleure cohérence et une plus grande efficacité de l'action sociale locale. - Mettre en œuvre les valeurs du réseau des centres sociaux « dignité humaine », « solidarité », « démocratie », en considérant le centre social comme un espace d'accompagnement et d'éducation populaire. Gestion de la structure Garantir une bonne gestion administrative et financière de la structure. Accompagner les changements à l'œuvre dans une logique d'anticipation et de compréhension partagée. Gestion d'équipe Assurer et animer la dynamique collaborative de l'équipe. Mettre en place la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences). Vie associative Accompagner les administrateurs dans leurs responsabilités, initiatives et développer l'implication de nouveaux bénévoles. Préparer les éléments techniques d'aide à la décision politique. Profil et Compétences requises pour ce poste. - Diplôme de niveau 6 de type DESJEPS, DEIS, CAFERUIS ou CAFDES ou MASTER dans le champ du Développement local et/ou de l'Ingénierie sociale ; - Expérience avérée en conduite de projet et en animation du partenariat ; - Expérience en gestion des ressources humaines ; - Expérience de la gestion financière et administrative ; - Implication dans des démarches de participation des habitant.es et des pratiques d'éducation populaire ; - Connaissances de la vie associative, de ses pratiques, de ses règles. *** Poste en CDI, temps plein à pourvoir en septembre 2025 placé sous la responsabilité du Conseil d'Administration du Centre Social.*** Rémunération selon la convention collective Nationale des Acteurs du lien social et familial (ALISFA) et selon expérience. Pesée 490, forfait 210 jours. Candidature, CV et Lettre de Motivation à adresser par courriel à recrutementdirection@csvls.org à l'attention de Mesdames les Co-Présidentes Réception des candidatures jusqu'au 4 avril 2025 inclus. Les entretiens se dérouleront dans la journée du 29 avril 2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 49550.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents direction établissement socioculturel - DESJEPS, DEIS, CAFERUIS ou CAFDES Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
Mesdames les Co-Présidentes
20 à 49 salariés
Créé en 1973, le Centre Social et Culturel Les Salines a pour but de favoriser l'apprentissage et l'exercice au quotidien de la citoyenneté. Implanté dans un Quartier Politique de la Ville (QPV), en renouvellement urbain. Il s'appuie sur une équipe de 34 salarié.es et sur un conseil d'administration dynamique et engagé.
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