Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous assurez le démarrage, le suivi, le bon fonctionnement et l'arrêt de la machine dans le respect des consignes de travail, d'hygiène et de sécurité. Vous êtes intégré(e) à une équipe composée d'Animateurs d'Equipe, d'Agents de Production, d'Opérateurs et d'autres Conducteurs de Machines. A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes : Monter les différents éléments de la machine et effectuer les réglages, Procéder au démarrage et aux réglages d'une machine complexe pour obtenir un résultat conforme et respecter les cadences, Renseigner les différents documents de suivi, Effectuer les contrôles qualité (CCP) et garantir la surveillance de l'HACCP, Alerter en cas d'anomalies, Réaliser, en cas de panne, un pré-diagnostic ainsi que la maintenance de 1er niveau et mettre en place des actions correctives adaptées, Effectuer les contrôles et assurer la conformité permanente du matériel et des produits, Assurer l'arrêt et le nettoyage et l'auto-maintenance, Vous pourrez également participer aux projets d'industrialisation et d'amélioration continue de l'atelier. Vous occuperez ponctuellement des activités au sein des ateliers de production comme déposer des ingrédients, pocher, beurrer. Profil recherché : Issu(e) idéalement d'une formation type CIMA ou équivalent (maintenance, électrotechnique .), vous avez une première expérience en conduite de machine. Une expérience professionnelle en agroalimentaire serait un plus. Vous êtes investi(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Une période de formation est prévue dans le parcours d'intégration afin de prendre connaissance de nos métiers et de nos process. Horaires / Avantages : Travail du lundi au vendredi (et exceptionnellement le samedi) en journée ou 2x8 selon la période de l'année, Temps de travail : 8 heures par jour dont 30 minutes de pause rémunérée, Une vingtaine de jours de modulation à positionner à raison d'une journée par semaine entre janvier et août, 13ème mois, prime d'ancienneté et prime vacances (soumises à une condition d'ancienneté), indemnités paniers repas et prime d'habillage, Prise en charge de la mutuelle individuelle à hauteur de 80 % par l'employeur, Formations et possibilités d'évolution au sein du groupe, Accès au magasin de vente aux particuliers avec réductions.