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ATSEM (Remplacement 5 mois) (H/F) 35 - ORGERES
Offre n° 189CXXG
ATSEM (Remplacement 5 mois) (H/F)
35 - ORGERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mars 2025
Nous recherchons une personne dès maintenant afin de remplacer une ATSEM en congé maternité jusqu'au 12 juillet 2025. Vous aurez les horaires suivants pour une semaine scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : - 8h-12h : Ecole - 12h-13h : Temps méridien - 13h-13h45 : Pause - 13h45-16h15 : Ecole - 16h15-16h30 : Garderie Vous travaillerez également chaque 1er lundi des vacances. Lors des autres jours de vacances scolaires, vous serez en repos. Vous trouverez ci-dessous un descriptif du poste afin de vous donnez une meilleure idée des missions qui vous seront demandées : L'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Distribue les repas et accompagne les enfants de maternelle au restaurant scolaire. Assure la surveillance et l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire. 1- DOMAINES D'INTERVENTION Missions régulières Intervention sur le temps scolaire : Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.) Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants Transmission d'informations Participation aux projets éducatifs Interventions sur le temps périscolaire : Service et accompagnement des enfants pour la prise des repas Animation périscolaire : Surveillance et encadrement des enfants à la garderie municipale. Entretien des locaux et du matériel : classes, matériel pédagogique, linge, parties communes de l'école maternelle, gestion des produits de consommation (produits ménagers, peinture.) Missions exceptionnelles - Participation à des sorties scolaires et réunions pédagogiques 2- SAVOIRS D'EXPÉRIENCE RELATIFS A L'EXERCICE DES MISSIONS Identifier les besoins (physique, moteurs et affectifs) des enfants Savoir communiquer sur les situations particulières des enfants avec l'environnement professionnel (parents, enseignants, collègues, responsable, .) Avoir des notions sur le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans et sur leurs besoins nutritionnels Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et périscolaire Appliquer les règles d'hygiène et de soins et les premiers gestes de secours Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant Savoir organiser une animation éducative, ludique et d'éveil du jeune enfant Connaître les techniques d'entretien Savoir gérer les matériels et le stock de produits d'entretien et de soins Être assidu et ponctuel Développer un esprit d'équipe et de coopération Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle Être rapide dans l'exécution des tâches Avoir une capacité d'adaptation Être à l'écoute du public enfant Avantages du poste Repas du midi en avantage en nature En général, pas de travail pendant les vacances scolaires sauf pour le grand ménage et inventaire RIFSEEP (Primes)
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 27H26 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 0.0 mois
- Primes
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
Collectivité territoriale Commune de près de 5500 habitants au sud de Rennes M. Yannick COCHAUD
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