Odcvl est une société coopérative, née en 1939, qui participe activement au développement du Tourisme Social et Solidaire. Nous proposons des séjours scolaires, des colonies de vacances et des séjours pour les adultes (en groupe, en famille, entre amis). Odcvl défend un tourisme durable, porteur de sens et d'expérience pour tous. Nous proposons un véritable accueil « comme à la maison » en toute simplicité et authenticité dans toutes nos maisons à un public varié de 3 à 103 ans. La gestion de notre patrimoine et des ressources internes, tout comme leur adéquation avec la promesse que nous délivrons à nos clients, sont des éléments primordiaux pour la réussite de nos séjours. Afin de consolider notre récent investissement à travers l'achat d'un autocar, et de renforcer notre équipe logistique, nous recherchons un(e) conducteur/trice d'autocar - agent de maintenance. Rattaché à la Direction du Patrimoine, des Ressources et des activités centralisées le poste aura pour missions principales : - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Accueillir les usagers à bord du véhicule, les assister, les conseiller et les informer - Transporter des voyageurs en toute sécurité sur les différents sites - Transporter des enfants et l'équipe éducative dans le cadre de sorties pédagogiques - Anticiper et gérer au mieux les incidents de parcours - Pratiquer une conduite économique et responsable - Entretenir les bus et véhicules servant au transport (entretien intérieur, extérieur et mécanique) - Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule - Réaliser des réparations et dépannages simples - Renseigner le carnet de bord du véhicule. Et pour missions secondaires : Intervenir au sein de notre service logistique. - Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment. Lieu de travail : Massif vosgien Profil recherché : Permis B, D et DE obligatoires, habilitation premiers secours (PSE1 ou 2), diplôme de niveau 5 ou expérience significative. Savoir accueillir et écouter les passagers de son véhicule et faire respecter les obligations et interdictions. Savoir traiter et résoudre les situations agressives ou conflictuelles, réagir avec calme face à des situations inattendues ou d'urgence Soft skills : Être prudent et vigilant, à l'écoute. Être concentré, attentif et observateur et faire preuve de capacité d'adaptation. Faire preuve d'autonomie. Éléments salariaux : Niveau C de la convention collective du Tourisme Social et Familial, rémunération de 1950€ brut mensuel sur 13 mois. Avantages : Annualisation du temps de travail (200j/an), comité d'entreprise, accord d'intéressement, chèques vacances, parcours d'intégration et accompagnement par la structure et par un parrain, 13ème mois à 12 mois de présence.