Missions principales - Suivre quotidiennement l'ensemble du périmètre (visites, encadrement 35 chauffeurs, suivi, optimisation, qualité, etc.). - Participer à l'entrée de nouveaux clients : prise de connaissance du cahier des charges, formation des conducteurs sur site. - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité. - Assurer la sécurité des personnes transportés ; - Anticiper des absences/ pannes de véhicules dans sa gestion quotidienne ; - Gestion RH de premier niveau (heures conducteurs) et création des BL servant à la facturation ; - Pouvoir remplacer un conducteur absent ; - Gérer son parc automobile ; - Gérer les absences, retards et congés des conducteurs Encadrement et management - Coordonner et organiser le travail des personnels sous votre responsabilité. - Assurer le suivi administratif des conducteurs (recrutement, présences, absences, congés.). - Informer la direction des besoins et des éventuelles difficultés des conducteurs. - Servir d'intermédiaire entre le client, les conducteurs et la direction. - Participer aux réunions hebdomadaires pour le suivi de l'activité et de l'équipe. Une priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi