Nous recherchons un.une coordinateur pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre structure dédiée à l'insertion professionnelle et à l'accompagnement social. Ce poste hybride propose de partager votre temps entre l'accompagnement personnalisé des bénéficiaires et la gestion de l'équipe et des subventions, permettant ainsi de concilier vos compétences relationnelles et organisationnelles. Vos missions : 1. Accompagnement socioprofessionnel (50% du temps) Accompagner des publics en parcours d'insertion, en reconversion professionnelle ou en difficulté sociale, en leur offrant des solutions adaptées à leurs besoins. Identifier les freins à l'insertion et proposer des actions personnalisées (orientation, formation, mise en réseau, recherche d'emploi...). Assurer un suivi individuel et régulier des bénéficiaires (entretiens de suivi, évaluation des progrès, ajustement du parcours). 2. Coordination d'équipe et gestion des subventions (50% du temps) : Coordonner une équipe pluridisciplinaire (1 CIP, 1 psychologue et 1 accompagnatrice sociale), en veillant à la bonne répartition des tâches, au suivi des objectifs et à la qualité des accompagnements. Faire le lien entre l'équipe et le conseil d'administration. Préparation des présentations aux conseils d'administration Assurer la gestion des congés, arrêt maladie en lien avec le cabinet comptable. Participer aux recrutements. Assurer la gestion administrative des projets, en particulier la gestion des subventions publiques et privées : préparation des dossiers, suivi des financements et des rapports financiers, lien avec les financeurs Représenter l'association auprès des partenaires Mettre en place des outils de suivi et de reporting afin d'assurer la bonne gestion des projets et garantir la conformité des actions avec les exigences des financeurs. Participer à la rédaction des demandes de subventions et des rapports d'activité. Profil recherché : A minima un Diplôme en travail social, accompagnement socioprofessionnel, ou équivalent (DUT, licence, Diplôme d'état du social, formateur professionnel etc.). Expérience significative dans l'accompagnement socioprofessionnel ou dans un poste similaire. Une expérience dans la gestion d'équipe serait un plus. Compétences attendues : Compétences en gestion de subventions et en rédaction de dossiers financiers. Gestion administrative et financière de la structure avec le soutien de la trésorière et du bureau Excellente capacité d'organisation, de gestion du temps et de travail en équipe. Sens de l'écoute, empathie et capacité à motiver et accompagner des publics en difficulté. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Teams, Canva...) Avantages : Mutuelle professionnelle 3 premiers arrêts de travail non soumis aux jours de carence (après un an sur poste) 6 semaines de CA