En tant que Conseiller / conseillère dynamique, autonome et motivé dédié à la promotion de la complémentaire retraite des hospitaliers, vous souhaitez évoluer professionnellement en travaillant sur des missions riches dans un environnement associatif porteur de sens ? Vous connaissez / maitrisez les techniques de négociation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 agents hospitaliers en activité travaillant dans 2 300 établissements. La complémentaire retraite des hospitaliers (CRH) est un Plan Epargne Retraite dont la C.G.O.S est l'association souscriptrice. Le C.G.O.S a la responsabilité de la promotion de la CRH et assure ainsi des activités de marketing- communication en appui d'une activité sur le terrain. La CRH compte aujourd'hui 350 000 affiliés. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement ! Afin de renforcer notre équipe de Conseillers Retraite, nous recherchons un CONSEILLER DE SERVICE H/F en CDI. Votre secteur géographique d'intervention sera le suivant : l'ensemble des départements de l'Ile de France et une partie des départements du Centre Val de Loire (départements 28, 45, 41 et 18). Pour atteindre vos objectifs, vos principales missions seront de : 1. Assurer la promotion et l'animation des services additionnels du C.G.O.S, dans une approche commerciale et évènementielle - Animer les actions de promotion des services additionnels du C.G.O.S - Assurer la gestion logistique inhérente à la mise en place des actions et interventions - Contribuer à l'animation de la relation avec les prestataires mobilisés - Assurer le reporting d'activité régulier permettant le suivi de l'atteinte des objectifs de résultats commerciaux - Se montrer force de proposition en matière de correctifs ou d'amélioration continue des services et de leurs actions de promotionImage sans libellé2. Entretenir et développer la relation de proximité avec les usagers - Assurer la formation et la bonne information sur les services auprès des référents dans les établissements - Réaliser les rencontres avec les agents hospitaliers (de la présentation du service jusqu'à l'aide au remplissage du dossier d'affiliation) Profil recherché : - Qualification requise : Bac minimum - Expérience : 1 an d'expérience préalable en action commerciale ou en milieu hospitalier - Permis : permis B obligatoire