Lynx RH, c'est 37 agences de recrutement spécialisées en CDI, CDD et Intérim pour les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Nos valeurs reposent sur la transparence, l'écoute et la proximité. Nous vous accompagnons tout au long de votre recrutement pour vous aider à trouver l'emploi idéal ! Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de Travaux H/F statut cadre, en CDI pour notre client à Orcier (74). Vos missions: En tant que Conducteur(trice) de Travaux en construction bois, vous interviendrez sur tous types de projets (ossature bois, charpente, couverture) pour une clientèle variée (promoteurs, sociétés privées ou publiques, particuliers, etc.). Vos responsabilités incluent : - Gestion humaine et technique des chantiers - Planification et préparation des affaires : Études et optimisation des projets - Définition des ressources : Scénario du chantier, dépenses prévisionnelles, moyens techniques adaptés - Suivi des dossiers : Sélection des partenaires, gestion des plannings - Coordination des équipes et sous-traitants - Respect des normes et règles de sécurité - Participation aux réunions de chantier - Représentation de l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrages et maîtres d'oeuvres - Facturation et suivi jusqu'à la réception sans réserve - Promotion de l'image de l'entreprise - Reporting technique et financier auprès de la hiérarchie Votre profil: Formation : Diplôme en conduite de chantier, idéalement dans la construction bois Expérience : Minimum 2 ans en conduite de travaux dans la construction bois Compétences : Aisance avec les chiffres et l'aspect contractuel, gestion de chantier, animation d'équipe Informatique : Maîtrise des outils bureautiques, idéalement du dessin technique Connaissance : Gestion des marchés publics et privés, gestion de projet et management Logiciels : Batigest ou Multi Devis (obligatoire), notions de Cadwork (un plus) Qualités : Autonomie, rigueur, leadership Avantage de l'entreprise : - Participation et intéressement (dès 3 mois d'ancienneté) - Prime d'ancienneté : 3% à partir de 3 ans, revalorisée de 1% par an jusqu'à 8% - Complémentaire retraite et plan d'épargne salarial - Véhicule de service pour le suivi des chantiers - Équipement : Tablette et téléphone portable - Frais de repas pris en charge lors des déplacements - Mutuelle familiale - Statut Cadre Processus de recrutementPostulez en joignant votre CV Notre consultante experte Delphine analysera votre candidature et vous contactera pour échanger sur vos ambitions professionnelles. Entretien en agence ou en visio. Rencontre avec notre partenaire si votre candidature est retenue. Validation du contrat de travail et intégration ! ?? Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !