" Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le samedi 22 mars de 9h à 13h à la Maison des entreprises pour le Forum de l'Industrie, muni de plusieurs CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous) Rattaché(e) aux Pharmaciens Assurance Qualité, vos missions sont les suivantes : - Participer à la rédaction, la vérification et l'approbation de documents qualité ; - Assurer la revue des dossiers de lots et le suivi des anomalies dans les délais impartis ; - Analyser les non-conformités, réaliser les investigations, proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives ; - Participer à la gestion des réclamations clients ; - Renseigner les bases de données qualité et suivre les indicateurs ; - Réaliser les revues de produits ; - Participer aux audits autorités, clients et audits internes. Profil : De formation initiale niveau Bac+2/3, vous disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Vous maitrisez la rédaction et la revue de dossiers de traçabilité acquise pendant votre expérience opérationnelle dans un domaine en lien avec la qualité et/ou la production. Votre anglais est opérationnel à l'écrit (lecture de procédures/rapports/textes réglementaires) et vous maîtrisez le pack office. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un système ERP type SAP. Vous faites preuve de rigueur, d'aptitudes rédactionnelles, d'esprit d'analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler aisément au sein d'équipes transverses et pluridisciplinaires. Conditions d'embauche : Poste en horaires de nuit pour le poste en CDI - Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans. - Prime 2x8 & primes panier ou primes de nuit pour les semaines postées. - Participation aux bénéfices. - 5 semaines de congés payés & 9 jours de RTT annuels. - Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur). - Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont ventes diverses / Cours de yoga / Evènements sportifs et fédérateurs / Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances / Paniers de légumes-fruits bio. - Mobilité douce : Possibilité d'obtention d'un vélo de fonction (prise en charge à 70% par l'employeur) - Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE. Poste à pourvoir dès que possible.