Sous l'autorité du Président, en relation avec les élus, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, le (la) Chargé(e) de Développement Local : - assiste les élus dans la définition d'un projet de territoire en matière de développement économique et social - assure la mise en œuvre de la politique de développement économique et social de la Collectivité - assure le portage de cette politique dans les différentes instances techniques (Pays, Département, PNR, .) Missions principales : *Étudier, mettre en œuvre et suivre les projets économiques, sociaux ou de services à la population portés par la collectivité ou d'autres porteurs de projets sur le territoire : * Identifier les opportunités de développement et contribuer à l'élaboration du projet de territoire de l'intercommunalité * Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'action * Suivre les études et les différents projets conduits par les structures partenaires de l'intercommunalité * Participer à des réunions de travail avec tous partenaires institutionnels (Département, Région, Pays, Chambre consulaires, Communes, centres sociaux .) * Coordonner et suivre le contrat cadre de partenariat élaboré avec le département de la Nièvre * Accueillir, accompagner et suivre les porteurs de projet : Économie, Agriculture et Social * Élaborer et Suivre la Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF et l'AAP Grandir en Milieu Rural avec la MSA, analyser les besoins sociaux * Suivre les programmes de valorisation et de l'amélioration de l'habitat (PIG habitat, Économie d'énergie, .) * Centres Sociaux : Animer et suivre les projets en cours ; être l'interlocuteur entre les professionnels et les élus * Équipements sanitaires et médico-sociaux : maisons de santé, cabinet médical, projet de village seniors Vill'âge bleu et Micro-crèche : animer et suivre les projets ; être l'interlocuteur entre les élus et les professionnels * Actions sportives et scolaires : instruire les dossiers de demandes de subventions sportives et scolaires * Élaboration d'un SCOT et PLUi : suivre le dossier en lien avec le DGS * Développement Durable : Étudier, mettre en œuvre et suivre les dossiers ; être l'interlocuteur entre les institutionnels et les élus * Missions transversales : * Animer et suivre les commissions concernées par les domaines pré cités * Élaborer les dossiers de demandes de subventions, assurer le suivi administratif et financier des dossiers et assurer la recherche de subventions et de partenariats. * Mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l'intérêt de la collectivité. Profil recherché : Idéalement de formation bac+3/+5 dans le domaine de l'aménagement des territoires, des collectivités territoriales ou du développement territorial Connaissances requises et qualifications : - Expérience significative d'au moins 2 ans en développement local et gestion de projets - Connaissance du milieu rural et de ses problématiques - Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, notamment budgétaire et financier - Connaître le territoire ou des territoires ruraux similaires et ses acteurs - Maitrise parfaite de l'outil informatique - Être titulaire du permis B Savoir-faire et savoir être : - Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve - Sens du Service Public - Capacité d'initiative, de fonctionner en large autonomie et de travailler en équipe - Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur administrative - Capacité d'écoute et de communication, de collaboration et d'argumentation avec les différents acteurs Contraintes et risques particuliers liés au poste : - Possibilité d'horaires tardifs - Respect des délais - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Déplacements fréquents sur le territoire de la Collectivité