Pour le compte de notre division Développement Produit, nous recherchons un Ingénieur Calcul Structure Offshore maîtrisant le logiciel SACS. Vous intervenez directement sur des projets complexes de plateformes pétrolières et gazières pour un de nos clients majeurs de ce secteur. Les principales missions sont les suivantes : * Réaliser des analyses de structure en utilisant le logiciel SACS, * Apporter des propositions pour optimiser les structures, * Vérifier la conformité du dimensionnement aux normes en vigueur, * Collaborer avec les équipes de projet pour s'assurer de la tenue des jalons, * Rédiger des rapports techniques et présenter les résultats au client. Ingénieur diplômé en Mécanique vous avez minimum 3 ans d'expérience dans un bureau d'études Oil&Gas et avez travaillé sur des projets type FPSO ou FLNG. Les compétences nécessaires pour ce poste sont: * Connaître et savoir appliquer la règlementation et les codes de calcul réglementaire lié au secteur offshore tels que DNV ou ASME. * Être force de proposition pour améliorer les designs étudiés, * Savoir se coordonner avec les autres entités du projet. * Connaître les environnements projet offshore Oil&Gas. Les logiciels utilisés sont SACS (maitrise impérative) et éventuellement Abaqus. La maitrise de l'anglais est indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié * Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche