Descriptif et positionnement du poste : Sous l'autorité du chef du service des boutiques, le (la) vendeur(se) caissier(ère) aura pour mission d'accueillir et conseiller les clients, de finaliser les ventes (encaissement), et de veiller à la bonne présentation des produits en vente aux deux boutiques du château. Il (Elle) pourra également être amené(e) à participer à toutes les missions inhérentes au bon fonctionnement du service. Activités principales : Vente : - Accueillir les visiteurs, être disponible, conseiller, accompagner les clients, (information, essayage, démonstration.) - Assurer la promotion des produits et susciter la vente - Réaliser la vente et proposer la vente additionnelle - Veiller à la rotation des produits (denrées périssables, produits défectueux ...) - Maîtriser les principes de l'ouverture et de la fermeture des boutiques - Veiller au bon étiquetage (respect des prix, affichage prix au kg/L) - Animer occasionnellement des points de vente éphémères en lien avec l'actualité du Domaine Missions annexes : - Maintenir les espaces propres, organisés et approvisionnés - Alerter les gestionnaires de stock sur les besoins de réapprovisionnement - S'assurer de la conformité du produit et de sa qualité lors de la mise en rayon Qualités requises : - Maîtriser les techniques d'accueil et de vente - Connaitre les règles de tenue d'une caisse - Parler anglais - Avoir la fibre commerciale - Faire preuve de rigueur (encaissement) - Avoir une bonne présentation - Posséder le sens de l'organisation - Avoir l'esprit d'équipe Activités relatives au poste : Le poste requiert de travailler plusieurs week-ends par mois et les jours fériés. En fonction des nécessités du service, l'agent(e) pourra occasionnellement être amené(e) à travailler en dehors de ses horaires habituels (soirée, nuit). Catégorie du poste : CDD de droit privé à temps plein pour des contrats de 3, 6 et 7 mois. Contrats débutant à partir du : - 24/03/2025 - et de juin à juillet 2025 Rémunération : 1878 € brut mensuel (niveau 2 coefficient 30 de la grille salariale en vigueur) + majoration des dimanches et jours fériés travaillés.