Sous le contrôle de l'agent comptable, l'adjoint(e) assure aux cotés de celui-ci : -En qualité de cadre, la supervision de l'ensemble des activités de l'agence comptable, -La veille calendaire, -L'encadrement et la supervision des activités des régies, -La supervision des écritures comptables (veille de la régularité, la sincérité et la continuité, des écritures comptables) -Une mission d'aide et de soutien comptables aux établissements rattachés. Il/elle participe à la conception du contrôle interne comptable et à sa mise en œuvre. Le/la fondé(e) de pouvoir recevra mandat de l'agent comptable conformément à l'article 16 du décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012. Il/elle aura délégation de signature sur les comptes et les activités de l'agence comptable. Une lettre de mission rédigée par l'agent comptable définira le cadre précis de ce mandat et de ces délégations. Il/elle assurera l'intérim de l'agent comptable en cas d'empêchement ou d'absence de celui-ci. Nombre d'élèves : 1227 -dont demi-pensionnaires : 1040 -dont internes : 123 -dont boursiers : 176 Agence comptable comprenant 8 établissements rattachés (2 Lycées et 6 collèges) : -LPO François Rabelais - Chinon -LP Joseph Cugnot - Chinon -Collège Jean Zay - Chinon -Collège Henri Becquerel - Avoine -Collège Le Puits de la Roche - Richelieu -Collège André Duchesne - Ile Bouchard -Collège Patrick Baudry - Nouâtre -Collège Célestin Freinet - Sainte Maure de Touraine Conditions particulières d'exercice : Candidatures dématérialisées : le dossier de candidatures (CV, lettre de motivation et copie du dernier compte-rendu d'entretien professionnel) sont à déposer sur la plateforme d'offre d'emploi. CONTACT POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS : Damien GUENGARD, agent comptable, Tel : *** (voir postuler) Mail : *** (voir postuler) Poste logé par nécessité absolue de service, logement de type T5 Profil recherché : Connaissances : - système éducatif et ses enjeux - modes de fonctionnement des administrations publiques - marches publics - droit public - règles et techniques de la comptabilité - finances publiques - techniques de management - règlementation en matière d'hygiène et de sécurité - systèmes d'information Compétences opérationnelles : - appliquer des procédures et des règles - conduire un processus d'achat - conduire une négociation - prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles - jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - encadrer et animer une équipe - évaluer des compétences et détecter des potentiels - savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe Compétences comportementales : - autonomie / confiance en soi - réactivité - rigueur / fiabilité - capacité de raisonnement analytique - sens relationnel