Attaché juridique Prise de poste dès que possible - CDI temps plein Au sein d'une équipe de 6 personnes, sous l'autorité du Responsable de service et en référence au projet de service, vous assurez les missions principales suivantes : - Gérer les dossiers juridiques du majeur protégé (successions, divorces, affaires pénales, indemnisations, ventes, obligations alimentaires, contentieux de l'aide sociale, droit social, etc.). L'attaché juridique analyse les dossiers juridiques en lien avec le délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Il échange, sollicite et rencontre les professionnels compétents (avocats, notaires, etc.) nécessaires à la défense des intérêts du majeur protégé qu'il est amené à rencontrer si nécessaire. - Etre en lien avec l'autorité judiciaire. L'attaché juridique assiste aux auditions et audiences de l'ensemble du corps de la magistrature au regard des convocations reçues. Il rend compte auprès du juge des contentieux de la protection des affaires juridiques finalisées. - Développer et mobiliser un réseau de professionnel afin d'assurer la défense des intérêts du majeur protégé sur le plan juridique et patrimonial. Vous pouvez être amené également à exercer des mesures de protection juridique, des mesures d'Administration Ad' Hoc, des procédures de rétablissement personnel et devrez dans ces cas, satisfaire aux conditions légales prévues par les textes. Vous assurerez ces missions en coordination et concertation avec les salariés des différents services et unités de l'UDAF d'Indre-et-Loire ainsi qu'avec les partenaires. - Licence en droit - Maîtrise ou Master en droit apprécié - Connaissances souhaitées en droit civil, social et pénal - Licence professionnelle « Activités juridiques : mandataire judiciaire à la protection des majeurs » ou Certificat National de Compétences PJM appréciés - Expérience professionnelle dans les secteurs médico-social et/ou juridique - Permis de conduire (boîte manuelle) exigé Indemnité mensuelle "métiers sociaux-éducatifs" (238€ brut pour un temps plein) + possibilité de reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, télétravail (après 1 an d'ancienneté), mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement) Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.