Offre n° 189FHVR
Conseiller/Conseillère en Insertion professionnelle (H/F)

91 - VIRY CHATILLON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mars 2025

Au sein de deux Structures d'Insertion par l'Activité Economique, vous serez chargé (e) d'assurer les missions suivantes: Accueillir les personnes en difficultés et analyser la demande pour favoriser la démarche d'accompagnement au sein de la structure d'insertion par l'activité économique. Définir un projet de parcours et accompagner sa réalisation Participer aux tâches administratives et à l'organisation générale des deux structures. Accueil du public en difficulté . Recrutement et accueil des publics prioritaires et chercheurs d'emploi selon les critères de l'IAE - Repérer, identifier les freins liés à la mise à l'emploi - Collaborer, développer et entretenir le réseau des partenaires Accompagnement socio-professionnel - Aider au positionnement professionnel et à la prise d'autonomie (fixer les objectifs de progrès, les suivre et les actualiser Mise en relation et accompagnement socioprofessionnel - Accompagner le salarié en parcours à la prise de poste et participer à l'évaluation de l'employabilité - Elaborer et valider avec le salarié des projets professionnels réalistes et accessibles à court ou à moyen terme - Aider le salarié à se former et monter en compétences - Assurer les médiations nécessaires et gérer les situations délicates - Préparer la sortie d dispositif en accompagnant les salariés vers un retour à l'emploi pérenne ou formation qualifiante (outils et animation TRE) Activités complémentaires - Aider l'équipe dans la mise en place des missions de travail : accompagnement physique en entreprise, suivi, gestion administrative (contrat, demande de prise en charge, OPCO,...) et accueil téléphonique - Favoriser la relation avec l'ensemble des partenaires SIAE - Travailler en concertation étroite avec équipes - Tenir à jour les outils administratifs mensuels et savoir utiliser les outils de gestion de la structure - Représenter les structures lors des réunions ou manifestation et participer à la promotion des dispositifs - Savoir rendre des comptes et formaliser des bilans conformément aux attentes des partenaires institutionnels, les tutelles administratives et financières ainsi que la Direction. Localisation sur les antennes des deux structures, déplacements réguliers. Véhicules exigé avec remboursement des frais kilométriques

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2250.00 Euros sur 12.5 mois
Chèque repas
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - en tant que CIPCette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent - Diplôme CIP Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
Assurer une formation continue pour le personnelCette compétence est indispensable
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travailCette compétence est indispensable
Maitrise du pack Microsoft Office, OutlookCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
Rédiger une annonce d'emploiCette compétence est indispensable
Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Mettre à jour un dossier, une base de données
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Gérer son stress
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
S'adapter aux changements

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

HERCULE

100 à 199 salariés

Site internet: http://www.hercule-insertion.fr

Structure d'Insertion par l'Activité Economique , notre activité est la mise à disposition de salariés dans le cadre d'un parcours d'insertion (prêt de main d'œuvre)