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Manager de proximité (H/F) 28 - MAINVILLIERS
Offre n° 189FLVP
Manager de proximité (H/F)
28 - MAINVILLIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2025
Au sein de la Direction Clientèle, vous piloterez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (gardiens et employés d'immeuble), chargés du suivi et de l'entretien de résidences collectives réparties sur l'agglomération chartraine et le département d'Eure-&-Loir. Vos principales missions consisteront à assurer : - La surveillance du patrimoine et veiller à la standardisation de la qualité, - La coordination et l'organisation de l'activité des équipes placées sous votre responsabilité, - La gestion des réclamations liées à la proximité et au voisinage. Véritable manager de proximité, vous représentez l'entreprise sur un territoire en veillant au respect des procédures et des valeurs d'Habitat Eurélien. Vous - Avez de réelles capacités d'encadrement et savez vous adapter à un public varié, - Avez une 1ère expérience dans le management de personnel de terrain, - Êtes à l'aise dans les relations : entreprises, collaborateurs, locataires, - Recherchez une Entreprise responsable, citoyenne et sociale. Nous Avons des projets d'optimisation dans l'organisation de nos activités, Sommes engagés dans un plan de progrès, Avons pris l'engagement de répondre à nos clients-locataires rapidement. Ensemble Nous dynamiserons l'image et la notoriété de l'Entreprise, Nous accompagnerons la solution « logement pour tous », Nous atteindrons les objectifs de notre démarche qualité, Nous travaillerons à l'amélioration de la qualité de vie de nos clients-locataires. Nous recherchons un leader engagé, avec une forte capacité à fédérer, une écoute active et une vision stratégique de l'habitat et de la relation humaine. Vous serez le moteur de notre culture d'entreprise : respect, écoute et solidarité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 3500.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management
Compétences
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétencesCette compétence est indispensable
- Communication interne efficaceCette compétence est indispensable
- Gérer la communication interne et externeCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Animer des temps de brief ou de debrief
- Assurer le respect des normes de qualité
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Gérer un planning
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Employeur
HABITAT EURELIEN
100 à 199 salariés
HABITAT EURELIEN gère environ 10 000 logements sur 120 communes du département. Avec 160 salariés engagés dans une démarche de qualité de service auprès des locataires, des entreprises, des élus, l action principale d Habitat Eurélien s articule autour de 3 grandes missions : Construire, Louer et Entretenir son patrimoine.
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