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Caissier(ère)/ Régisseur(euse) (H/F) 46 - SOUILLAC
Offre n° 189FNYS
Caissier(ère)/ Régisseur(euse) (H/F)
46 - SOUILLAC - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mars 2025
Vos missions seront de : - Encaisser les recettes réglées par les usagers de la piscine à savoir : versement en numéraire, chèque, carte bancaire ou chèque vacances, selon les tarifs établis par la communauté de communes - Gérer les commandes de tickets d'entrées numérotés - Etablir des bons de commandes pour les centres de loisirs et autres structures d'accueil d'enfants ou d'adultes en situation de handicap - Etablir des factures - Gérer la caisse et le fond de caisse mis à disposition dans les conditions définies par l'acte de création de la régie - Tenir des documents règlementaires nécessaires au suivi de la régie - Verser les règlements tout en respectant le montant maximum de l'encaissement et production des pièces justificatives à présenter à la Trésorerie de SAINT-CERE ou tout autre lieu de dépôt préalablement défini. Déplacement sur le lieur de dépôt. Les OPERATIONS QUOTIDIENNES sont : - Suivi, enregistrement et contrôle des encaissements avec l'état de régie et le journal de caisse - Suivi et contrôle des tickets vendus et en stock - Contrôle du fonds de caisse à l'ouverture et à la fermeture du site - Tâches administratives en collaboration avec le personnel de la communauté de communes - Nettoyage des locaux intérieurs (vestiaires, sanitaires, douches, caisses ) Les savoir-être attendu pour le poste : - Assiduité et ponctualité? - Rigueur/Concentration et - Sens de courtoisie et de la politesse Les particularités du poste : - Travail isolé et travail les week-end et jours fériés Temps d'ouverture du site de Souillac : Du 28 avril au 4 juillet 2025 : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 17h00 à 19h00 et les mercredis et samedis de 15h00 à 19h00 - Du 5 juillet au 31 août 2025, du lundi au dimanche de 12h00 à 13h45 et de 14h30 à 19h00. - Du 1er septembre au 19 octobre : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 17h00 à 19h00 et les mercredis et samedis de 15h00 à 19h00 Période du contrat : 1 poste à pourvoir du 25 avril au 19 octobre 2025 o 7 heures hebdomadaires du 24 au 27 avril 2025 o 25 heures hebdomadaires du 28 avril au 29 juin 2025 (travail 6 jours sur 7) o 35 heures hebdomadaires du 30 juin au 31 août 2025 o 25 heures hebdomadaires du 1er septembre au 19 octobre 2025 (travail 6 jours sur 7) - 1 poste à pourvoir du 30 juin au 31 août 2025. o 35 heures hebdomadaires du 30 juin au 31 août 2025 Pour tout renseignement complémentaire, contactez : Monsieur Anthony CORDERO, Manager piscines du service activités et équipements sportifs de la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE au 06 70 13 09 75 Votre dossier de candidature devra être composé d'un CV, d' Une lettre de motivation, Des copies des diplômes et/ou brevets. Tout en précisant : - PISCINE PRIVILEGIEE et PERIODE DE DISPONIBILITE DATE LIMITE de DEPOT des CANDIDATURES : 28 mars 2025
- Type de contrat
-
Saisonnier - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 25H Autre
Horaires Fragmentés - Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire + CP
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Procéder à l'encaissementCette compétence est indispensable
- Procédures d'encaissementCette compétence est indispensable
- Règles de tenue de caisseCette compétence est indispensable
- Répondre aux attentes d'un client
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC CAUSSES ET VALLEE DE LA DORDOGNE
100 à 199 salariés
- Site internet
- http://www.cauvaldor.fr/
Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. Créée le 1er janvier 2017 suite à plusieurs fusions successives, et dotée d'un budget de 60 millions d'€, CAUVALDOR a vu son périmètre d'actions s'étendre au travers de l'exercice de nombreuses compétences : aménagement de l'espace, urbanisme et habitat, voirie, environnement, enfance-jeunesse, économie, activités sportives, culture et PAH. M. le Président de CAUVALDOR
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