La Régie de Territoire Progress est une association qui regroupe des habitants, des collectivités locales et des bailleurs sociaux pour intervenir ensemble dans la gestion du territoire. Progress porte deux agréments : une Entreprise d'Insertion ayant comme support le Nettoyage, deux chantiers d'insertion : un avec comme support le maraîchage et l'entretien des espaces verts ruraux, un autre ayant pour support la gestion urbaine de proximité (espace vert, nettoyage des conteneurs, bac compostage pied immeuble.). L'objectif principal du chantier d'insertion est d'accompagner les personnes ayant connu une rupture dans leur parcours professionnel. Les accompagner vers l'emploi à travers l'activité professionnelle sur un des supports portés par l'association, grâce à la présence de conseillère en Insertion professionnelle et d'un encadrement de proximité. Pour le pôle d'activité « Gestion Rurale de Proximité », la Régie de Territoire Progress est à la recherche d'un Chef d'équipe. Ce pôle réalise des missions d'une grande diversité sur les communes autour de Cassagnes-Bégonhès : entretien des Espaces Verts, Sentiers de randonnées, service à la personne espaces verts. Sous l'autorité de l'équipe de direction (Directeur de Pôle Technique et de la Directrice), vos missions seront : Encadrer les opérateurs : - Animer et motiver l'équipe pour qu'elle remplisse les objectifs de production (intégration, gestion des relations inter individuelles, relation d'autorité). - Accompagner le salarié sur le chantier pour veiller à la bonne appropriation de l'usage des machines, et veiller à l'apprentissage de nouveau savoir-faire (transfert de savoir-faire, appropriation des règles d'hygiène et de sécurité). - Faire remonter à l'Encadrant Technique les situations complexes ou inquiétantes rencontrées sur le chantier Organiser et suivre la production : - Respecter l'organisation des chantiers réalisée par l'Encadrant Technique - Veiller au bon usage des EPI et faire remonter toute question relative aux EPI (fin du stock par exemple ou besoin spécifique). - Faire respecter les exigences liées aux cahiers des charges des chantiers et des prestations et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Faire remonter les difficultés d'application. - Assurer les contrôles de chantier journalier avec les salariés à destination de l'encadrant - Participer au bon entretien des équipements, des véhicules et du local Savoir- être et qualités attendues : Prend les initiatives nécessaires pour s'adapter aux aléas des chantiers qui lui sont confiés Travail d'équipe et ouvert et sensible à l'accompagnement des salariés en transition professionnelle Intérêt pour l'apprentissage des techniques nécessaires à la bonne réalisation de ses missions. Intérêt pour les actions liées au Développement Durable et au respect du cadre de vie. Sens du dialogue et de l'écoute. Capacité à travailler en équipe et en partenariat Conditions : - CDI 35h - Salaire : coefficient 190 de la CCN 3105 Des Régie de quartiers soit une rémunération brute mensuelle de 2027 €