Nous recherchons un automaticien expérimenté pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de systèmes de réfrigération dans le domaine naval. Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez sur les activités suivantes : * Entretenir et dépanner les systèmes d'automatisation des machines de réfrigération à bord des navires, * Remplacer les anciens automates par des systèmes plus récents et plus performants, * Participer à la conception et à la mise en service des nouvelles installations : concevoir l'architecture des systèmes, programmer les PLC/contrôleurs et concevoir les systèmes de supervision, tester et ajuster lors de la mise en service..., * Participer aux chiffrages des projets, * Superviser les phases de planification et d'exécution des projets, à bord y compris l'installation, la mise en service, sur les navires neufs et existants, * Travailler en collaboration avec les opérateurs de navires et les fournisseurs tiers pour coordonner les calendriers de maintenance, la liste de matériels et assurer la bonne exécution des sous-traitants : vérification des schémas électriques, les programmes, les afficheurs. Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 dans le domaine de l'automatisme, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire. Beaucoup de déplacements seront à prévoir (y compris à l'étranger). Un niveau correcte d'anglais est donc attendu pour pouvoir échanger avec les clients étrangers. Doté d'un excellent sens de l'analyse et de bonnes capacités de résolution de problèmes, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche