Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité du responsable de service, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille clients et assurerez la production des paies ainsi que le suivi administratif lié à la gestion du personnel. Missions principales : - Collecter et saisir les éléments variables de paie. - Établir et contrôler les bulletins de salaire. - Gérer les déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.). - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.). - Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale. - Veiller à l'application des conventions collectives et à la conformité des pratiques. - Participer à l'amélioration continue des procédures internes et des outils de paie. Profil recherché : - Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum). - Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire, idéalement en cabinet ou en multi-conventions. - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word). - Connaissance approfondie de la législation sociale et des obligations légales. - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Bon relationnel et capacité à conseiller les clients. Envoyez votre CV en précisant la référence « Gestionnaire de Paie ». Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur vos compétences et votre projet professionnel. Lieu du poste : En présentiel