Votre environnement En tant que courtier(ère), vous rejoignez une équipe de 15 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers. A propos de nous ORYA est une entreprise implantée dans le Grand Est. Nous sommes née de la volonté de répondre précisément aux besoins de nos clients dans les domaines du prêt immobilier et prêt professionnel, de la gestion de patrimoine, des assurances et du regroupement de crédit. Fondée sur les piliers du contact humain, de la transparence, et d'un conseil complet à 360°, nous incarnons l'excellence dans l'accompagnement personnalisé de chaque projet client. Notre équipe partage un but : exceller collectivement avec de l'accompagnement et de la cohésion. Vos missions Vos missions principales seront les suivantes : - Prospecter de nouveaux apporteurs d'affaires et animer votre réseau - Evaluer la capacité de financement de vos clients et fournir des solutions de financement adaptée - Anticiper les évolutions et expliquer les enjeux des contrats à vos clients - Accompagner les clients dans le financement de leur projet immobilier en sollicitant les partenaires bancaires et en les assistant lors des rendez-vous avec les banques - Assurer le suivi depuis la première étude du projet de financement jusqu'à la signature chez le notaire Votre profil Courtier(ère) confirmé(e) ou non, l'essentiel est votre motivation et votre capacité à entretenir et développer votre réseau. Une expérience significative dans le secteur bancaire et financier est un plus mais vous pouvez également vous démarquer par vos compétences commerciales et relationnelles. Vous aimez le challenge et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Vous êtes quelqu'un de réactif(ve), disponible pour vos clients et partenaires ? Votre esprit innovant vous permet de créer un réseau solide et fidèle ? Alors n'hésitez pas à postuler ! CV et lettre de motivation à envoyer sur candy@orya-patrimoine.fr. Votre rémunération Rémunération à la commission. Vos avantages Rémunération attractive supérieur à 60%. Notre processus de recrutement Vous serez contacté(e) une première fois par téléphone pour une prise de rendez-vous dans le but de passer un entretien en visioconférence. Vous serez ensuite recontacté(e) en vue de passer un deuxième entretien en présentiel. Dans le cas où votre candidature n'est pas retenue, vous serez informé(e) par mail. Lieu du poste Libre et agence à disposition. Horaires Flexibles.