Dans le cadre du développement de l'association, l'arc en ciel recherche un coordinateur de parcours et de développement social local pour participer à la mise en oeuvre du projet associatif CAP 2028 destiné à organiser et à suivre l'animation d'un Espace de Vie Sociale, en contexte de deuil. Le poste s'adresse à une personne polyvalente et disponible qui permettra l'optimisation de la prise en charge sociale d'un public endeuillé et/ou en risques suicidaires. Il nécessite d'établir des limites saines entre le travail et la vie personnelle. Dans le respect des valeurs fondatrices et statutaires de l'association, le salarié propose un plan d'action opérationnel d'un projet collectif, en réponse aux besoins sociaux identifiés. Il co-construit avec le public cible et les partenaires les modalités d'intervention. Il mesure l'impact social du projet sur le public et les cibles retenues afin de communiquer et valoriser la plus-value du projet sur le territoire. Il devient le garant des grandes orientations et des objectifs retenus dans le cadre du projet associatif. Ses missions : Animer, coordonner et évaluer les parcours d'accompagnement : - Participer à l'animation des parcours d'accompagnement individuels et collectifs - Situer l'accompagnement de la personne dans une logique de parcours pour mobiliser les partenaires pertinents du réseau. - Évaluer l'impact de la coordination de parcours au niveau fluidité et efficience de l'accompagnement. Animer et piloter la vie associative : - Elaborer des projets de répit parental et familial - Elaborer le projet social selon les grandes orientations de l'association - Participer à l'élaboration du rapport d'activité et des outils de la loi 2002.2 - Participer aux groupes de travail institutionnels et associatifs - Etablir un plan de communication interne et externe Développer le partenariat et le travail en réseau : - Constituer, mobiliser et coordonner un réseau d'acteurs du lien social et familial sur le département - Inscrire le projet dans les dispositifs existants (Contrats locaux de santé - réseau des veilleurs - Convention Territoriale Globale ..) - Favoriser et réguler les échanges avec les divers interlocuteurs, internes et externes Assurer le suivi des Ressources Humaines et des projets : - Animer, encadrer, coordonner l'équipe des bénévoles et des salariés - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels en collaboration avec la trésorière - Identifier les sources de financement - Répondre aux appels à projets en constituant des dossiers de demandes de financement Pratiquer le pilotage des actions et activités : - Optimiser les moyens humains, matériels et financiers nécessaires pour atteindre les objectifs - Assurer la mise en œuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires - Animer des comités de pilotage, commissions techniques, thématiques avec l'ensemble des parties prenantes - Participer à l'évaluation des projets d'actions et d'activités afin qu'ils soient conformes au projet associatif. Compétences sur le poste : - Bonnes connaissances en techniques d'entretien et d'animation de groupe, en conduite de projets - Aptitude à mobiliser une équipe et des partenaires pour les amener à atteindre un objectif commun - Aisance en communication orale et écrite - Savoir se remettre en question, mener une analyse réflexive pour faire progresser sa pratique et faire évoluer le projet - Capacité à élaborer un budget - Capacité d'adaptation rapide - Capacité à faire face à des situations stressantes et/ou de crise Aptitudes attendues : - Enthousiasme - Esprit d'équipe - Discrétion et respect du secret professionnel - Aisance relationnelle, empathie Disponibilité le week-end, en fonction des projets Formation initiale et continue, assurée en interne, sur la thématique du deuil et sur la méthode d'accompagnement, pratiquée à l'association. Intégration sous la forme d'un compagnonnage par la fondatrice de l'association. Poste à pourvoir de suite