*2 postes à pourvoir* Vous n'avez pas de diplôme, ni de première expérience, vous souhaitez progresser en Français et apprendre le métier d'assistant ménager, voici l'opportunité d'obtenir un contrat en CDI temps plein à 35h à l'issue d'une formation de 400h. Pour vous inscrire, candidatez sur cette offre et venez à l'information collective du mardi 1er avril à 9h. A cette occasion vous rencontrerez votre futur employeur. Plusieurs postes sur Grenoble et ses alentours. Dates de la formation : Du 28 avril à fin juillet (365h de formation + 35h de stage en entreprise, du lundi au vendredi de 9h à 17h.) Lieu de formation : ECHIROLLES Pré-requis : - Etre demandeur d'emploi - Lecture, écriture et compréhension du français. Niveau A1 - Etre disponible du lundi au vendredi de 8h à 18h du lundi (jours et horaires de travail sur votre futur contrat) - Permis souhaité mais non obligatoire Mission d'un(e) Assistant(e) Ménagèr(e) : - Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et extérieurs), les sanitaires, les meubles, les équipements et appareils ménagers, - Repasser, plier et ranger le linge courant, - Changer le linge du lit, - Laver, ranger la vaisselle et le matériel de cuisine, - Aide aux courses et compagnie auprès des personnes âgées. Avantages : - Nous adaptons votre planning pour un bon équilibre vie personnelle / vie professionnelle. - Tickets restaurant à l'issue de la période d'essai - Mise à disposition d'un véhicule de service en fonction de la disponibilité Chez DOMIDOM, nous nous engageons à mettre à disposition les équipements adaptés, à aménager au mieux les lieux et horaires d'interventions et à sensibiliser les clients sur l'importance de prévenir les risques présents à leur domicile constituant vos lieux de travail. Envie d'intégrer une entreprise plaçant l'humain au cœur de son métier ? Rejoignez-nous ! Depuis près de 3 ans DOMIDOM est engagée dans une démarche participative et dynamique de prévention des risques professionnels. L'objectif étant d'améliorer les conditions de travail, d'assurer la santé et la sécurité de l'ensemble des collaborateurs et des bénéficiaires en maîtrisant les risques auxquels ils peuvent être confrontés. Afin de favoriser la qualité de vie au travail de nos équipes, nous mettons en place des actions d'intégration, de formation et adaptons l'organisation du travail.