La Commune du Monêtier- les- Bains recherche un (e) médiateur/ trice pastoral pour la saison d'été afin de renforcer son équipe. Renfort sur les missions de sensibilisation sur la cohabitation des activités en montagne Type de recrutement : contractuel - CDD saisonnier Date de prise de poste : 23 juin au 6 septembre 2025 La Commune du Monêtier-les-Bains (Hautes-Alpes, 05) est une commune touristique de montagne surclassée de 10 000 à 20 000 habitants, porte d'entrée Nord de la station de Serre Chevalier Vallée, comptant treize alpages (ovins et bovins). Durant la période estivale, les activités de pastoralisme cohabitent avec les nombreuses et diverses activités pratiquées en montagne (VTT, randonnées .) . L'objectif de la mission est d'engager une discussion avec les usagers de la montagne soit en allant vers les personnes soit en créant un point d'attraction qui incite les personnes à engager la discussion. MISSIONS : - Aide à la préparation et sur le suivi administratif des montées en estives auprès des éleveurs et des différents services, - En début et tout au long de la mission, rencontrer et échanger avec les partenaires et les professionnels concernés pour mieux appréhender les enjeux du territoire ; - Réaliser les tournées de médiation pour sensibiliser les usagers aux comportements à adopter (ou à éviter) vis-à-vis des chiens de protection (distribution d'outils de communication, échanges, etc.), - Tenir des points d'informations fixes selon le calendrier choisi sur les secteurs définis à l'aide des outils de communication et de sensibilisation ; - Se mettre en relation avec les professionnels du tourisme (offices de tourisme, hébergeurs, refuges, Associations de randonneurs, loueurs de vélos...) pour diffuser l'information, - Aide sur les interventions/animations auprès des usagers et lors de manifestations choisies, - Recueillir les témoignages d'éventuels problèmes rencontrés, - Tenir informé le/ la médiateur/ trice pastoral(e) et/ ou le référent, - Tenir un journal quotidien et rédiger un bilan de fin de saison selon le cadre qui sera défini. PROFIL : - Formation en lien avec la mission attendue, toutes candidatures seront néanmoins étudiées ; - Connaissances naturalistes et scientifiques souhaitées ainsi que des pratiques et des acteurs de la montagne, du pastoralisme, des activités de pleine nature et des différents protagonistes de ces activités (éleveurs, bergers, randonneurs, VTTistes...). - Connaissance générale sur le loup (contexte réglementaire, historique, écologie, éthologie). - Connaissance des chiens de protection, aisance et assurance en leur présence. - Maîtrise des techniques d'évolution en terrain de montagne. - Expérience en animation (grand public, scolaire) souhaitée. - Expérience en milieu pastoral, conduite de troupeaux appréciée. - Capacité rédactionnelle afin de restituer les données de cette mission - Permis B et véhicule personnel QUALITÉS REQUISES : - Diplomatie, sens de l'écoute, capacité à adapter son approche et son discours aux différents publics rencontrés. - Sens du contact, aisance relationnelle et en expression orale. - Sens de la pédagogie. - Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse. - Organisation - Autonomie et aptitude à travailler seul(e) sur le terrain, mais aussi travail en équipe, sens du relationnel - Langues étrangères appréciées CONDITIONS D'EXERCICE : Temps complet : 35H Modulation temps de travail/ Travail le weekend et jours fériés possibles CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Salaire basé sur la grille indiciaire échelon 1 du grade d'adjoint d'animation (1593 € Net avant impôts/ indemnité de congés payés incluses) - Véhicule de service à disposition pour se rendre sur site - Participation prévoyance et mutuelle - Amicale du personnel + CNAS - Logement possible en colocation contre participation RENSEIGNEMENTS Service des Ressources Humaines 04.92.24.40.04 DATE LIMITE DE CANDIDATURE 15/04/2025 Jury de recrutement semaine 18