Missions de Maitre d'apprentissage délégué Référent de l'apprenti qui vous est confié par délégation du particulier employeur, vous assurez son intégration, encadrez ses activités, évaluez ses acquis et faites le lien avec le CFA. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Intégration de l'apprenti au sein du domicile du particulier-Employeur : - Vous élaborez un diagnostic des besoins du particulier employeur et faites un état des lieux des conditions de travail (horaires, environnement, cadre de vie) - Vous vous portez garant du cadre de l'alternance : présentation des missions confiées à l'apprenti - Vous intégrez l'apprenti au sein du domicile Organisation des situations professionnelles et de la progression pédagogique : - Vous suivez le parcours de formation de l'apprenti en organisme de formation - Vous en déterminez la progression au regard des compétences à acquérir et du degré d'autonomie recherché - Vous déterminez les modalités d'échange et de suivi de l'apprenti, incluant les moments de bilan avec l'apprenti et le particulier employeur Communication avec le Particulier Employeur et le CFA : - Vous assurez l'interface avec le CFA et le formateur référent, Accompagnement de l'apprenti dans ses apprentissages : - Vous transmettez les gestes professionnels à l'apprenti, instaurez les conditions pédagogiques et matérielles favorables à son apprentissage et encadrez son activité Missions de Rédacteur d'évaluation Votre rôle est de créer et rédiger des sujets d'évaluation sur l'ensemble de nos certifications professionnelles (titres et certificats), pour des mises en situations numériques, écrites, orales et en situations professionnelles reconstituées - Rédiger des sujets s'inspirant de situations professionnelles, selon un scénario défini et en adéquation avec le référentiel de certification. - Relire corriger des sujets d'évaluation - Implémenter les sujets dans une plateforme numérique Profil recherché : Au-delà des compétences techniques incontournables pour exercer le métier de garde d'enfants, le maitre d'apprentissage Délégué / rédacteur d'évaluation doit être en capacité d'accompagner l'apprenti à ajuster sa pratique et sa posture en fonction des aléas et besoins du Particulier Employeur. Il doit être en capacité d'être autonome dans la rédaction de situations professionnelles A ce titre, vous disposez des qualités suivantes Compétences relationnelles fortes, incluant la gestion des conflits Capacité d'intervenir en présentiel et à distance Capacité rédactionnelle Compétences organisationnelles lui permettant de planifier son accompagnement au regard du nombre d'apprentis et de réajuster son modèle d'intervention si nécessaire. Vous disposez obligatoirement d'un diplôme ou d'un titre inscrit au RNCP dans les métiers de la formation et/ou dans le secteur de l'emploi à domicile auprès des enfants et/ou dans le secteur la petite enfance. Vous disposez de plus d'une expérience professionnelle dans les métiers du service à la personne et/ ou de la petite enfance. Date de démarrage : Mai 2025 et septembre 2025. Les postes sont à pourvoir à Montpellier, dans le cadre de CDD d'un an, statut Cadre en forfait 216 jours. Organisation de votre travail en mode hybride : télétravail et déplacements fréquents auprès des apprentis et des particuliers employeurs dans votre région de rattachement (Occitanie). Déplacements sur Paris pour les formations et les réunions de bilans.