GRADE - QUALIFICATION Etre titulaire du diplôme de cadre de santé PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE - Décliner les axes des différents projets médico soignant dans les pôles concernés - Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place et être force de propositions - Coordonner l'organisation et la mise en œuvre des activités de soins infirmiers, médicotechnique ou de rééducation et en assurer le management - Management des équipes, gestion du présentéisme et de l'absentéisme du personnel, - Travailler en collaboration avec l'équipe médicale - Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings du personnel de l'unité. - Participer aux réunions d'encadrement de pôle et institutionnelles - S'inscrire dans des projets institutionnels - Déterminer, en lien avec l'ensemble des acteurs concernés, une politique d'évaluation des pratiques professionnelles et collaborer au programme Qualité, Gestion des Risques et Évaluation des Pratiques Professionnelles - Etre garant de l'application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la réglementation - Etre le lien entre les différentes hiérarchies, les équipes médicales, les équipes paramédicales, les patients et leur famille - Organiser et contribuer à la formation des étudiants lors de leurs stages au sein de l'établissement - Favoriser le développement de la recherche et de l'éthique COMPETENCES - Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activités - Organiser et coordonner les activités du secteur d'activités de soin - Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle - Conduire une démarche qualité et de gestion des risques - Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche - Contrôler et évaluer les activités - Communiquer, transmettre les informations et rendre compte - Capacité à analyser les situations et à prendre les décisions utiles et nécessaires - Sens des responsabilités et de la communication - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à gérer le stress et à dédramatiser les situations - Capacité à gérer les conflits - Capacité relationnelle afin de pouvoir s'adapter aux différents intervenants - Capacité à se positionner vis à vis du personnel et des équipes médicales CONDITIONS D'EXCERCICE - Cadre au forfait (20 RTT) - Travail du lundi au vendredi - Permanence le Week-End sur le CHMY