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Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 51 - BEINE NAUROY
Offre n° 189HYYJ
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
51 - BEINE NAUROY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2025
DESCRIPTION DU POSTE Le/la directeur/trice d'ACM aura la responsabilité de diriger et coordonner les activités de l'accueil collectif de mineurs, en garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. Il/elle devra assurer la gestion administrative et pédagogique de la structure, tout en veillant à l'application des réglementations en vigueur et à la qualité des projets éducatifs. MISSIONS PRINCIPALES Gestion administrative : - Assurer la gestion administrative des inscriptions, des dossiers des enfants via l'outil informatique de l'ACM - Rédiger des rapports d'activité pour les partenaires et financeurs - Établir la facturation auprès des familles - Concevoir des supports de communication - Élaborer les demandes de subventions - Construire les dossiers pour les demandes de devis et de subventions - Assurer la communication des actions de l'association (site internet, réseau sociaux.) Coordination et animation de l'équipe : - Recruter, former et encadrer l'équipe d'animation - Organiser des réunions d'équipe pour assurer la cohésion et la coordination des activités Développement et mise en oeuvre du projet pédagogique : - Concevoir et mettre en place le projet pédagogique en cohérence avec les valeurs et objectifs de l'association - Planifier et superviser les activités éducatives, culturelles et sportives - Assurer le suivi et l'évaluation des projets mis en place Gestions des relations avec les partenaires : - Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés - Participer aux réunions et aux réseaux professionnels liés à l'enfance et à la jeunesse Sécurité et réglementation : - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène - Assurer la mise en conformité de l'ACM avec les réglementations en vigueur - Gérer les situations d'urgence et assurer la prévention des risques Spécificités liées au poste : - Horaires de travail (amplitude en fonction des horaires d'ouverture et de fonctionnement des accueils de loisirs) : en période scolaire : lundi - mardi - jeudi ; accueil de loisirs le mercredi / vacances : accueil de loisirs du lundi au vendredi - Temps de présence exceptionnel : samedi, dimanche ou soirée en fonction des besoins de l'association - Congés en fonction des périodes d'ouverture de l'Accueil de loisirs PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme dans le domaine de l'animation (BAFD, BPJEPS.) ou équivalent - Expérience significative en direction d'ACM ou d'une structure similaire - Expérience en gestion d'équipe et en gestion ou en management Compétences : - Capacités organisationnelles et de gestion - Aptitudes en management - Connaissances des réglementations et des normes de sécurité liées à l'accueil collectif de mineurs - Aptitude à l'animation et connaissance de la psychologie de l'enfant - Capacités à travailler de manière autonome Qualités personnelles : - Dynamisme, créativité et rigueur - Qualités relationnelles et communicationnelles - Esprit associatif et de bénévolat CONTACT Mme ALBERT Marie-Noëlle, Présidente Association Les Marmousets 4 place de la Mairie, 51490 Beine-Nauroy 09 52 32 82 69 marmousets51490@hotmail.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2188.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - BAFD, BEJEPS
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
LES MARMOUSETS
1 ou 2 salariés
Mme Marie-Noëlle ALBERT
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