Le/la responsable d'agence a pour missions de développer l'activité commerciale de l'agence d'ELIVIE LYON ARD (69140 RILLIEUX LA PAPE), dont il / elle aura la charge. Rattaché(e) à son directeur de région, il / elle anime et manage son équipe en vue de réaliser les objectifs définis par la direction. Vos missions principales Management et accompagnement des collaborateurs Management d'équipes sur différentes activités : une agence composée de 90 personnes sur des métiers diversifiés (pharmaciens, infirmières, techniciens, diététiciens, ...) ; Superviser la gestion administrative du personnel (absences, remplacement, contrats.) ; Mise en place et suivi des plannings ; Evaluer les collaborateurs de son agence et suivre leur parcours ; Mettre en place les formations nécessaires à la bonne conduite des activités ; Recruter les nouveaux salariés en fonction des besoins et suivre les démarches administratives liées aux embauches. Pilotage stratégique et budgétaire de l'activité Réaliser le suivi budgétaire de l'agence ; Analyser et suivre les indicateurs de performance de l'activité de l'agence ; Effectuer un reporting informatique des activités et performances de l'agence auprès de son directeur de région ; Préconiser des améliorations en termes d'organisation, de gestion et de procédures ; Identifier les pistes d'amélioration dans le cadre d'objectifs de qualité et de rentabilité ; Gérer la logistique de l'agence : s'assurer de la disponibilité du matériel (matériel médical, fournitures, véhicules.) nécessaire à l'activité. Développement commercial ; Définir une stratégie commerciale en accord avec le directeur de région. À propos du candidat Nous recherchons idéalement une personne issue d'une formation minimum Bac +2 , Bac + 3 ; Une expérience de management : 5 ans minimum, si possible en prestation de santé ; Rigoureux(euse), organisé(e), bonne expression orale et écrite ; Capacité à gérer et à fédérer une équipe ; Bonne maitrise de l'informatique : Pack Microsoft Office. Nos avantages Autonomie sur votre poste ; Statut cadre au forfait jour ; Véhicule de fonction ; Primes d'objectif ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Une rémunération de départ de 3800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée ; Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Un contrat de prévoyance ; Des avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux). Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/