CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité assure pleinement les compétences eau potable et assainissement depuis le 1er janvier 2024 ce qui lui permet de maitriser l'ensemble du « petit cycle » de l'eau. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales Sous l'autorité du Directeur de l'eau et de l'assainissement, le premier enjeu de ce poste est de consolider la mise en place de ce nouveau service public de l'eau potable et de l'assainissement. Pour cela, il s'agira de piloter les projets structurants et transversaux du service. Activités/tâches principales Définir le mode de gestion unique du service d'eau potable et d'assainissement Piloter avec le prestataire dédié la fin de l'étude portant sur le mode de gestion unique Organiser le séminaire des élus portant sur le choix du mode de gestion Accompagner le Conseil d'exploitation de la régie de l'eau et de l'assainissement pour qu'il émette son avis sur le mode de gestion unique Produire la délibération portant sur le mode de gestion unique qui sera soumise au conseil communautaire du 11 juillet 2025 Mettre en place le comité des usagers à compter du 1er juin 2025 Animer et accompagner le comité des usagers pour qu'il émette ses recommandations pour le mode de gestion Produire le rapport annuel sur le prix et la qualité du service rendu 2024 Il s'agira du premier rapport annuel à la suite du transfert des compétences eau potable et assainissement le 1er janvier 2024 Soumettre ce rapport pour validation en conseil communautaire de septembre prochain Élaborer et mettre en place le règlement de service eau potable et assainissement unique à compter du 1er octobre 2025 en s'appuyant sur des groupes de travail technique associant élus, agents du service et agents des communes et sur le comité des usagers Ce règlement devra être simple dans sa rédaction et pédagogique dans son contenu Appuyer les encadrants du service Piloter l'étude « Accès à l'eau » exigée par l'Agence régionale de santé Élaborer des dossiers spécifiques de demandes de subvention auprès de l'Agence de l'eau PROFIL Expérience confirmée en tant que cadre territorial Master 2 ou diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'eau potable, de l'assainissement, du génie civil, de l'environnement, du droit des administrations, etc. ou Bac +2 avec 10 ans d'expérience CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES Connaissances de la gestion de l'eau potable et de l'assainissement Capacité à piloter des projets associant organisation, technique et réglementation Capacité à mener plusieurs projets et missions de front Bonnes capacités d'expression écrite et oral QUALITÉS REQUISES Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents Sens de l'organisation et flexibilité Esprit d'analyse et de synthèse Diplomatie et sens de la communication Écoute et sens de l'animation CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir par la voie contractuelle, cadre d'emploi des ingénieurs Poste accessible aux fonctionnaires par mise à disposition, parmi les cadres d'emploi des ingénieurs, attachés, techniciens ou rédacteurs Poste à temps complet Basé à l'Ecosite du Vercors (lieu-dit Fenat à Villard-de-Lans) A pourvoir dès que possible RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Bases de rémunérations similaires à celles en vigueur au sein de la collectivité : Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité COS 38 Participation mutuelle/prévoyance Télétravail possible (2 jours par semaine) Forfait mobilité durable