Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 70 - VESOUL
Offre n° 189JGMF
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
70 - VESOUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2025
Placé sous l'autorité du directeur d'Insertion 70, vous accompagnez et animer un portefeuille de bénéficiaires de RSA de manière individuelle et collective : - Elabore un diagnostic professionnel en dégageant les freins et les points d'appuis des bénéficiaires avec la préconisation et la mise en œuvre d'actions utiles au retour à l'emploi - Assure le suivi administratif des dossiers d'accompagnement aussi bien interne que FSE - Participe à l'évolution des outils : guide d'entretiens, outils d'évaluations - Assure les relations avec les partenaires sociaux divers de son territoire Prospection et suivi d'un portefeuille d'entreprises: - Détecte, recense et analyse les besoins et attentes des entreprises en lien avec les parcours mis en place avec les allocataires RSA - Présente des candidats de manière individuelle ou collective, et négocie les prises de postes - Assure la représentation d'Insertion 70 dans des événementiels divers Principaux interlocuteurs externes Agences d'intérim, entreprises, chantiers d'insertion, organismes de formation, service insertion du Département, services sociaux du Département. Déplacements hebdomadaires réguliers sur Gray et Jussey (une fois minimum par secteur et par semaine) Permis B indispensable Téléphone portable mis à disposition avec accès internet Véhicule de service mis à disposition
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents accompagnement vers emploi
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Adaptabilité
- Aptitude pour la négociation
- Autonomie dans la gestion de projets
- Autonomie dans son travail et gestion de projets
- Capacité d'analyse
- Connaissance de marché du travail, de l'entreprise
- Ecoute bienveillante
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Réactivité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
GIP INSERTION 70
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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