Les missions du CIP sont les suivantes : - Assurer le suivi social et professionnel des salariés en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion : diagnostic initial, élaboration de projet, suivi...) en lien avec l'encadrement technique et la direction - Assurer le traitement administratif du suivi des salariés (plateforme ASP, plateforme de l'inclusion, ..) - Participer aux recrutements, - Participer, en lien avec la Direction, à la préparation du dialogue de gestion annuel, - Maintenir et développer le réseau partenariat social (Mission locale, France travail ....) Poste en CDI, à temps partiel (1/2 journée par semaine). Possibilité de compléter à 1 jour / semaine, avec d'autres missions RH (gestion des formations internes et externes, suivi administratif.) Profil recherché Permis B recommandé. Être titulaire d'un diplôme de CIP, et avec une première expérience Capacité d'apporter une vision globale sur les situations sociales rencontrées, Connaître les politiques publiques liées à l'action sociale Maîtriser les techniques d'entretien et posséder de bonnes capacités rédactionnelles