Sous l'autorité du ou La Président (e) de l'Association Départementale Petite Enfance ADMR. Vous assurez la direction d'une crèche de 20 berceaux, labellisée écolo crèche. Activités principales o Assurer la responsabilité et la gestion d'un équipement accueillant des enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans dans une structure d'une amplitude de 7H30 à 18H30 o Être garant(e) de l'organisation de la structure, de son orientation fixée par le projet d'établissement et son évaluation o Manager une équipe pluridisciplinaire de professionnels, travailler en réseau o Travailler en partenariat avec les structures du Pôle enfance (accueil de loisirs et Relais Petite enfance) o Travailler en lien avec les différents services de la Fédération ADMR du Calvados Mission garantir le projet d'établissement, son fonctionnement et son évaluation : o Impulser une dynamique de projet tant pour l'équipe, les enfants et l'aide à la fonction parentale Mission auprès des usagers de la structure : o Accueillir et orienter le public pour toutes les demandes de renseignements o Assurer la gestion des admissions, des enfants et leur adaptation o Accueillir l'enfant et sa famille en ayant à l'esprit les principes de base des besoins de l'enfant. o Veiller au suivi médical et sanitaire en collaboration avec le référent santé et accueil inclusif Mission administrative et financière o Assurer conjointement le lien entre la structure et les services de la Fédération ADMR. o Facturer les familles o Etablir le budget prévisionnel de la structure et son suivi o Assurer le suivi administratif de la structure Mission managériale de l'équipe pluridisciplinaire o Assurer la planification, la répartition des tâches et des responsabilités, le recrutement et le remplacement de l'ensemble de l'équipe éducative, o Rencontrer l'ensemble de l'équipe pour faire les entretiens Professionnels Individuels o Recenser et planifier les formations de l'équipe éducative de la structure o S'assurer de la sécurité et du bien-être de l'équipe éducative Mission Maintenance et entretien des locaux : o Suivre l'entretien des locaux, les travaux de maintenance du patrimoine avec différents prestataires Mission partenariale : o Travailler avec les différents partenaires (Les Elus , PMI, CAF ), les prestataires et intervenants extérieurs Compétences & Savoir-être professionnels : o Connaissances professionnelles en matière d'accueil de la petite enfance o Bonne organisation, o compétences en informatique o Esprit de synthèse, o Travail en réseau et travail en partenariat o Techniques de management o Délégation des tâches o Devoir de discrétion