L'ENTREPRISE Forte de ses racines basques, Lur Berri est une coopérative agricole constituée de 5 100 agriculteurs, rayonnant sur le quart Sud-Ouest de la France. La vocation du Groupe est d'assurer la pérennité et le développement de ses adhérents, en répondant aux attentes des consommateurs. Le but est de générer des opportunités de croissance à valeur ajoutée pour les productions agricoles du territoire. Toute l'énergie des coopérateurs et des collaborateurs est centrée sur ce projet à valeurs humaines. Rejoindre Lur Berri c'est : - adhérer à des valeurs fortes - faire partie intégrante de projets ambitieux, - contribuer à l'essor dynamique de la coopérative, en amenant l'ensemble de vos compétences, savoir-faire et savoir-être. LES MISSIONS Rattaché au Responsable Exploitation Céréales, l'Adjoint d'exploitation aura en charge, sur un secteur géographique déterminé, le pilotage du site principal et de ses sites satellites. Pour rappel, le Groupe LUR BERRI peut exploiter plusieurs activités sur un même site (silo, séchoir, plateforme de collecte, .). Les missions principales : - Organiser la collecte, - Gérer la performance des silos, - Garantir le respect des cahiers des charges qualité client, - Être responsable de la bonne application des règles du Groupe en termes de Santé, Sécurité et Environnement. LE PROFIL Idéalement issu(e) d'une formation en gestion logistique, agriculture (productions végétales) ou fort(e) d'une expérience similaire en gestion de silos ou de sites de stockage, Vous possédez de solides compétences en gestion d'équipe et en planification opérationnelle, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes de sécurité et de santé au travail. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de logiciels de gestion de stocks et autres outils informatiques. Rigoureux, autonome et proactif, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer et à résoudre les imprévus. LES CONDITIONS Type de contrat : CDI Localisation : Mimbaste - Bonnut - Pouillon (40) Avantages : Rémunération sur 13 mois, intéressement, participation, mutuelle, CE, . PC portable et téléphone portable Suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste et formation LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Étude des candidatures sur CV Présélection téléphonique Passation de tests de personnalité et débrief Entretien sur site avec la Manager Sélection finale Intégration au sein du Groupe