Afin de permettre une meilleure prise en compte des enfants et adolescents en situation de handicap et confiés au titre de la protection de l'enfance, la plateforme de services Protection de l'Enfance a développé un Dispositif adapté OASIS (Offrir Attention, Soins, Inclusion, Sécurité) composé d'une équipe mobile et d'un foyer : Les PEP 01 recrutent pour son Equipe Mobile. UN INFIRMIER temps plein Les missions : Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, assurer des prestations de soin indirect d'appui et de ressource en soutien des équipes éducatives prenant en charge l'enfant au quotidien. - Repérer les situations de souffrances psychiques ou somatiques, élaborer des diagnostics infirmiers, - Aider les équipes à donner du sens à des problématiques spécifiques, leur proposer un éclairage et des pistes d'accompagnement pour favoriser la prise en charge au quotidien, - Aider à concevoir et conduire un projet de soin, - Promouvoir l'articulation des soins autour de l'enfant, favoriser les interventions en partenariat, - Poursuivre la mise en place du réseau de proximité en santé, Profil et Compétences : Vous savez vous positionner dans un rôle technique en tant qu'infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat : - Outre les compétences requises à l'accompagnement d'enfants tels que la bienveillance, la patience, la capacité à gérer son stress, vous êtes organisé, autonome et en capacité d'adaptation. - Vous êtes rigoureux et vous savez tracer vos actions et rendre-compte. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité. - Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer à une équipe pluridisciplinaire et d'adapter vos interventions fonction des besoins. Ce poste sera confié à une personne titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier : - Une expérience auprès d'enfants ou adolescents présentant des troubles neurodéveloppementaux et des troubles du comportement serait un atout non négligeable Caractéristiques du poste : - Le poste est un CDD à temps plein basé à Ambérieu en Bugey. - CDD jusqu'au 13 avril, reconductible - CCN 51, statut non-cadre (coefficient 477). - Rémunération annuelle brute : entre 29 926€ et 32 459€ (fonction de l'ancienneté) - Travail en journée, du lundi au vendredi - Avantages : mutuelle et œuvres sociales du CSE - Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé). - Embauche prévue dès que possible Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de la directrice, f